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檔案管理在隆安的晉升空間大嗎?就業(yè)前景怎么樣?
13*******25 2022-12-18 3個回答 142人關(guān)注
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13*******37 2022-12-19要看具體的崗位,不同崗位的薪資待遇差別比較大 平安銀行對公業(yè)務(wù)相對較少,對私業(yè)務(wù)比較多。這個和很多大銀行不太一樣,是和平安整個集團(tuán)體系有關(guān)的 所以如果是對公業(yè)務(wù)的崗位,可能在最近的3-5年晉升和待遇不會有對私業(yè)務(wù)的崗位好 當(dāng)然,還要看是不是行編。因?yàn)槠桨彩钦麄€集團(tuán)性質(zhì)的運(yùn)作,很多崗位在其他銀行是行編,而在平安銀行就并非行編,最好事前能夠問清楚 行編的好處在于薪資福利要好一點(diǎn),且更穩(wěn)定 最后,在銀行的晉升空間主要還是取決于你的崗位和業(yè)務(wù)能力,如果是非業(yè)務(wù)崗,其實(shí)晉升比較慢,這個不是平安銀行一家是這樣,基本銀行都是這樣。業(yè)務(wù)崗的晉升就基本是取決于業(yè)務(wù)能力了
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13*******95 2022-12-18他們的校長管培崗晉升空間大,晉升渠道是:校長管培生-中心校校長-運(yùn)營校長-區(qū)域校長,管培生的高待遇也是亮點(diǎn)所在,這是因?yàn)槠髽I(yè)對于“未來管理者”的培養(yǎng)需要付出較大的成本,而優(yōu)質(zhì)的薪資待遇與福利是留住人才的基本保障,也是對于管培生重視程度的側(cè)面反映。先說第一個吧:晉升 其實(shí)每一個公司每個崗位的晉升階段基本上都是固定的,除非行使了其他的職能 代表階段:普通醫(yī)藥代表-高級醫(yī)藥代表-資深醫(yī)藥代表 管理階段: 這個其實(shí)是仿照外企的晉升模式:普通醫(yī)藥代表-高級醫(yī)藥代表-地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)或者區(qū)總等等 還有內(nèi)資這邊的模式:代表-客戶經(jīng)理-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)等等
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13*******11 2023-01-18晉升空間怎么說了,檔案管理專業(yè)主要從事檔案信息,數(shù)據(jù),文獻(xiàn)的管理。主要行業(yè)教育科研,博物館,圖書館,檔案館,媒體等行業(yè)。打鐵自身要硬,如果你想取得好的待遇和升職空間的話,那個要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)方面的學(xué)習(xí),做計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā),那個挺不錯的。今天大年初一,新的一年新的開始,也請大家求職時擦亮眼睛。晉升空間永遠(yuǎn)只留給拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人,部門幾十號人,也只有一兩個領(lǐng)導(dǎo)喜歡,剩下的都是白拍,喜歡的才有可能有晉升空間,官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重,內(nèi)部管理混亂,福利待遇極差,不要去了,坑爹。
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