隆安職場問答
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基層公務員在隆安有5年服務期因工作需要可以調動嗎?
13*******53 2023-03-15 3個回答 212人關注
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18*******86 2023-03-151.“開門見山上答案:可以調動”,關于這個說法在本回答的開頭我已給出看法,權看題主信誰。
2.“你完全可以走借調的路線,既享受科局的好處,又能保留住鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經歷,一舉兩得、豈不快哉。”注意,你的目標是脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn),你得能確定你真的到時候有能力辦理調動手續(xù),從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到科局,以后你履歷里面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗才有些好處,不然你調不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),你編制一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里,你積累再多年的基層經驗干啥呢。有些人一輩子都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干到退休,一生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗,有啥用。
3..“享受科局的好處”到底是什么好處,無外乎就是上下班準時些,事不用那么雜,但借調期間你說白了就是他們的臨時工,這個科局真正給予公務員的好處,要嚴格按照人事管理制度來的,壓根輪不到你。
關于借調到底有哪些壞處,此乎上面已經大把答案,多搜搜看。還是那個說法,你一定要有把握你到時候的調動是可以成功的,不然一切借調都是白嫖。 -
19*******43 2023-03-15當然我說的是大部分官精的邏輯,那就是:你要好好干,我們這沒你不行,我到時候一定會幫你爭取成功調動。到了可以調動的時間,他就會跟你說:是上級不同意的問題,是政策的問題,是xx問題(總之不是我的問題),我是真的想幫你調動,但我努力過了沒辦法,你看看你是先回去還是繼續(xù)(以借調的形式)留在這里,我們再爭取看看(繼續(xù)耗著你)。
但是具體到對接你的領導是什么為人,以及你那邊是具體什么情況,還有你的關系面,能不能幫助你實現(xiàn)調動,這還得你自己好好分析把握。
很多實現(xiàn)成功先借后調的,背后大多是利益交換,比如某個老板的贊助,比如兩個領導之間談下來的合約,或者一個圈子內私交密切相互幫助,上面說的某副處級領導的公子哥也是。你從我鄉(xiāng)鎮(zhèn)要走個人,你局你辦是不是得對我鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供些什么支持。即便是區(qū)縣黨政領導出面,那也一定是某件事在全區(qū)層面上對這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有所傾斜。并不是你鎮(zhèn)委書記就必須聽我區(qū)委書記的,反過來,我區(qū)委書記要出成績,還得你鎮(zhèn)委書記配合我呢?!拔乙@個人了你必須得給我”這種霸道事,不多。所謂的看上誰有能力把他調來,那不過是明面上的說法,除非沒了這個人會導致那個單位癱瘓。 -
13*******73 2023-03-15開門見山上答案:你的情況,不行 5年服務期內直接調動的,反正起碼在我所在的區(qū)縣至今沒有見過特例。這種操作,直接違反了省委組織部定下的人事政策不說,體制內傳話的速度非常快,影響極大,這種騷出天際的操作,就算是區(qū)委書記這種一方霸主,也不敢冒著政治風險去搞。 普遍的操作是,區(qū)里的單位真正心水了某位鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部,都是在服務期內先以借調的形式用人,期限一到再辦理調動手續(xù)。 當然你工作努力不努力是一回事,到期能不能真正進行調動手續(xù)又是一回事。有部分人到期都沒辦理調動手續(xù),甚至白嫖了幾年后因為無法調動被打回原地。這里面可大有文章呢。 我所在的區(qū)縣有一位哥們,他爹就是本區(qū)的某副處級實職領導,在區(qū)縣副處級是什么地位想必你也知道的吧。這位哥們走的路線也是先借調,等到服務期到了再辦理手續(xù)。其他有能力調動的關系戶,在服務期未到之前皆是如此。
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