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  13*******11 2023-08-27
  況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
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  15*******00 2023-08-25
  請談?wù)勀銈€人的最大特色。
  
  A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。
  
  B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
  
  C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
  
  D.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生。
  
  　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
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  13*******71 2023-08-25
  根據(jù)在咨詢中針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案。
  
  　　我去應(yīng)聘的時候，初試時我都會看這些問題，有些問題面試官的確會問，而我本人也做了有半年的初試官，也常會在面試時問起這些問題。
  
  　　問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
  
  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。
  
  B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
  
  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
  
  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
  
  　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。