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隆安車間生產(chǎn)主管招聘

桂聘提供2025年8月隆安車間生產(chǎn)主管最新招聘,平均工資約為6453元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車間主任鋼結(jié)構(gòu)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
小張
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作要求:
一、崗位職責(zé)
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確(如車間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。
3)報(bào)表制作與匯報(bào)
1.按要求生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會(huì)議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護(hù)
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程,推動(dòng)數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。
2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計(jì)軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門對接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
四、工作態(tài)度與習(xí)慣
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差。
2.時(shí)效性
按時(shí)完成日報(bào)(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問題反饋
主動(dòng)上報(bào)數(shù)據(jù)異常
約 1 個(gè)崗位

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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.4%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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