
隆安IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月隆安IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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防水渠道招商經(jīng)理(廣西賀州)
7000-10000元2025-09-09宋敦清崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建筑防水建材項(xiàng)目的渠道開發(fā)、管理和關(guān)系維護(hù),定期溝通拜訪經(jīng)銷商,處理異常;完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、 收集行業(yè)信息,根據(jù)市場動(dòng)態(tài),制定合理有效的渠道策略;
3、尋找并開拓潛在合作伙伴,進(jìn)行銷售跟進(jìn)和促簽;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息跟進(jìn),商務(wù)談判,項(xiàng)目執(zhí)行、落地;
5、完成個(gè)人及部門銷售目標(biāo)。
6、熱愛拍攝發(fā)表短視頻等自媒體。
崗位要求:
有以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
抖音短視頻運(yùn)營、建筑工程修繕、電子商務(wù)、各類行業(yè)銷售、電話營銷等,要懂基本的商務(wù)禮儀和常識(shí)。 -
品控經(jīng)理
8000-11000元2025-09-05梁女士崗位職責(zé):
1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定并維護(hù)適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.實(shí)施質(zhì)量管理體系:建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)。
3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測試:制定檢測方法和程序,監(jiān)督質(zhì)量檢查和測試活動(dòng),以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的符合性。
4.管理質(zhì)量問題和改進(jìn)措施:分析質(zhì)量數(shù)據(jù),處理和解決質(zhì)量問題,制定糾正預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工:培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。
6.代工評(píng)估:協(xié)同供應(yīng)中心,考察和評(píng)估代工廠的代工資質(zhì),質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,26-38周歲,能接受出差;
2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn),能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程;
4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇:
8K-11K/月,五險(xiǎn)一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚;
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)
約 2 個(gè)崗位
隆安IT經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司 的 品控經(jīng)理 職位2025-09-11
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陸小姐投遞了 廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司 的 品控經(jīng)理 職位2025-09-10
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.7%5K
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25.1%6K-8K
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18.9%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。