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隆安人員管理招聘

桂聘提供2025年8月隆安人員管理最新招聘,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體系文件的建立。
2、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商的認(rèn)證審核管理工作,負(fù)責(zé)不符合項(xiàng)的跟蹤及驗(yàn)證。
3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過程中資料的呈送。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。
崗位要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有一定的文字書寫功底,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件。
3、熟悉食品認(rèn)證的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及ISO質(zhì)量體系流程。
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-08-03
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排;
2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作;
5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
8、其它事務(wù)性工作。
二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作;
3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動(dòng)性強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理,協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。
2、參與制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
3、協(xié)助完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。
5、協(xié)助擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算并提交部門負(fù)責(zé)人審核。
6、按時(shí)編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等,審核會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、參與公司投資、融資決策,優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
8、協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),審核各項(xiàng)年報(bào)(工商年報(bào)、社保年報(bào)、薪資調(diào)查、統(tǒng)計(jì)部門等)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中3年財(cái)務(wù)主管同崗位管理經(jīng)驗(yàn)),大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)抗壓能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé)。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
5、熟練使用使用財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word等辦公軟件,熟練運(yùn)用函數(shù)。
6、有制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)
2025-08-03
小張
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。 3. …… 負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。 4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

化驗(yàn)組長

5000-7000元
2025-08-02
請確認(rèn)本崗位地點(diǎn),再投遞簡歷,謝謝 主職責(zé)化驗(yàn)室日常工作管理、質(zhì)量把控、人員協(xié)調(diào)等方面: 1、工作統(tǒng)籌與管理 2、質(zhì)量控制與結(jié)果審核 3、儀器與安全管理 4、人員培訓(xùn)與溝通 5、記錄與報(bào)告整理 …… 崗位要求: 男女不限,至少有1年以上實(shí)驗(yàn)室組長崗位或?qū)嶒?yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。

安全員(隆安)

5000-6000元
南寧-隆安縣 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-01
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)好各項(xiàng)安全防范措施,合理安排人員,落實(shí)好直接作業(yè)的安全監(jiān)護(hù)。 2.每天負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡檢,對當(dāng)班人員的安全生產(chǎn)和環(huán)保情況進(jìn)行檢查。 …… 協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場施工安全進(jìn)行管理。 3.組織新進(jìn)職工、外來施工人員進(jìn)行二級(車間)安全教育。 4.按照公司要求,建立維護(hù)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理臺(tái)帳,并定期開展安全檢查。 …… 二、任職資格 1.化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.2年及以上相關(guān)安全員工作經(jīng)歷,持有化工類安全員證; 3.熟練掌握化工安全生產(chǎn)、環(huán)境職業(yè)健康管理等知識,熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度。
2025-08-01
黃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來訪人員; 2、負(fù)責(zé)每天所在數(shù)據(jù)匯總上報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)客戶信息管理; 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理,采購申請和報(bào)銷工作; 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理,登記記錄,維護(hù)維修工作; 6
2025-08-01
潘秀忠
工作內(nèi)容: 1.依總經(jīng)理下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃組織各班組人員進(jìn)行生產(chǎn),控制成本、按時(shí)交單; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全盤管理; 3.安排人員對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行每日的點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)及維修; 4.對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品產(chǎn)能、品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ,對生產(chǎn)過程中員工安全負(fù)責(zé); 5.生產(chǎn)現(xiàn)場5S保證,消耗性物品的需求提出; 其他要求: 1、具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量管理事務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、管理幅度廣,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把控全局能力; 3、
2025-08-01
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督, 6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 7、 合理配置人員 …… 、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo); 8、 抓好設(shè)備和倉庫管理 9、 及時(shí)有效地對工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。 …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力
約 9 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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