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隆安運行管理招聘

桂聘提供2025年4月隆安運行管理最新招聘,平均工資約為4025元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運行管理運行管理運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
2.將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位,并督促完成;
3.配合財務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算,控制生產(chǎn)成本;
4.對生產(chǎn)部費用進(jìn)行合理管控;
5.各項設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控;
6.規(guī)范作業(yè)流程;
7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補救措施;
8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì);
10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理;
12.對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);
14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
15.審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制;
17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書;
18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計劃,對操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);
19.全面負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的生產(chǎn)、安全、行政管理工作;
20、負(fù)責(zé)本班組的人員、物料、工具、設(shè)備的使用管理;
21、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃及指令,編制和落實以提高質(zhì)量、降低成本、強化管理為核心的生產(chǎn)作業(yè)計劃;保質(zhì)、保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù),月末進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)。
22、要對本車間的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、各種輔料及能源消耗負(fù)全責(zé)。
23、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車間早晚交接班會議,并及時傳達(dá)上級指示精神。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.有工業(yè)/生產(chǎn)制造企業(yè)/石油化工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì),具有較強的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力。
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