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隆安執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月隆安執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃主任
歷：
1、文憑及專業(yè)：專科或以上學(xué)歷，持證優(yōu)先。如已有社工工作\\應(yīng)用心理學(xué)的，可放寬條件；
2、辦公技能要求：熟練使用辦公軟件、如在攝影、編輯文章上有特長者優(yōu)先；
3、價值觀及性格要求：有社工情懷，高度責(zé)任心，性格開朗。
其它他要求：
1、認(rèn)同并有效執(zhí)行機(jī)構(gòu)的管理要求；服從機(jī)構(gòu)內(nèi)分工、合作，能協(xié)作互助；
2、思想品格端正，維護(hù)黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同社會工作專業(yè)價值，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，敬崗愛業(yè)；
3、有端正的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度，項目活動從設(shè)計到執(zhí)行都是學(xué)習(xí)和實踐；
4、熟練掌握電腦的使用，包括：1）Word 2）Excel
5、有摩托車或電動車等交通工具，執(zhí)C1證有車者優(yōu)先，給予交通補(bǔ)助；
6、45歲以下，身體健康，男女不限;
基本工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)走訪關(guān)顧隆安縣內(nèi)服務(wù)對象、核查關(guān)愛對象、建檔立卡等工作；
2、在督導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成個案、小組及社區(qū)活動；
3、執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù);
2025-08-01
小張
（1）協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)公司有關(guān)管理機(jī)制、制度的建設(shè)；
（2）協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)各項戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作；
（3）對集團(tuán)各部門、分場、子公司負(fù)責(zé)人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督；
（4）對集團(tuán)公司各部門人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)部門資料的整理歸檔工作
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷，全日制，有一定文字編輯基礎(chǔ)，熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)（種植、采收、銷售），堅持原則，敢于直面違規(guī)事項。
2、會開車（取得C1駕照以上）。
3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝優(yōu)化和難點突破，評估小樣是否能落地執(zhí)行，輔助產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行中式；
2.標(biāo)準(zhǔn)制定和管理：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、配方、工藝流程、原料驗收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格書等標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)實驗方案編寫與測試，輸出實驗成果，根據(jù)實驗結(jié)果調(diào)整相關(guān)工藝；
4.對老品進(jìn)行技術(shù)改良，達(dá)到風(fēng)味升級、成本的把控，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性控制提升市場競爭力；
5.生產(chǎn)性問題解決：及時協(xié)調(diào)、處理、解決研發(fā)和生產(chǎn)加工過程中存在的技術(shù)性問題，并記錄。
任職要求：
1、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，熟悉工業(yè)、茶飲產(chǎn)品開發(fā)；
2、熟悉食品加工廠生產(chǎn)流程、研發(fā)流程及生產(chǎn)的工藝要求；
3、具有飲料研發(fā)管理崗相關(guān)經(jīng)驗3-5年以上，熟悉食品安全、食品添加劑相關(guān)知識。
2025-08-01
甘小媛
20-45歲,中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上電工工作經(jīng)驗,需持有電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識;變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力
2025-08-01
陳經(jīng)理
確保高價值客戶的長期合作 5.通過商務(wù)拜訪、客戶活動（如品鑒會、行業(yè)研討會）等方式增強(qiáng)與客戶的信任關(guān)系，預(yù)防客戶流失 6.根據(jù)企業(yè)年度銷售目標(biāo)，分解個人銷售任務(wù)，制定季度 / 月度銷售計劃，并推動執(zhí)行
2025-08-01
盧經(jīng)理
4）擅長策劃并執(zhí)行營銷活動，從活動策劃、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)到效果評估都能熟練操作。 5）具備銷售團(tuán)隊管理能力，懂的人員的選、育、用、留。 6）具備組織策劃油木工推廣會能力。
2025-08-01
小張
執(zhí)行設(shè)備維修改造工作，協(xié)助生產(chǎn)車間做好計劃檢修，改善設(shè)備狀況； 4. 定期進(jìn)行設(shè)備檢查工作，對設(shè)備缺陷和設(shè)備潛在運行故障及時采取措施或上報，予以維修更換； 5.
2025-08-01
小張
執(zhí)行電路維修改造工作，協(xié)助生產(chǎn)車間做好計劃檢修，改善設(shè)備狀況； 4. 定期進(jìn)行電路檢查工作，對電路缺陷和潛在運行故障及時采取措施或上報，予以維修更換； 5.

會計

4000-5000元
2025-08-01
潘秀忠
，制作會計憑證及裝訂、登記賬簿，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料; 2、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)； 3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財務(wù)報告，年度匯算清繳，公司稅務(wù)申報； 4、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行
2025-08-01
劉先生
人力
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行 2.工藝與質(zhì)量管理 3.成本與效率管控 4.設(shè)備與安全管理 5.團(tuán)隊管理
2025-08-01
小張
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助安全經(jīng)理定期做全員安全培訓(xùn)，建立各類安全臺帳如機(jī)械傷害，火災(zāi)，觸電等； 2、整理、管理安全生產(chǎn)、消防等材料； 3、協(xié)助安全經(jīng)理組織火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件的應(yīng)急演練； 4、貫徹和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作和財務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)及培訓(xùn)工作； 2、組織開展公司的預(yù)算編制、財務(wù)核算、資金統(tǒng)籌、稅務(wù)籌劃、財務(wù)分析等工作； 3、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行
2025-08-01
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營與日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度； 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度； 3、 根據(jù)項目進(jìn)度需求，做好分管部門協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計劃總結(jié)
約 28 個崗位
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K，最多人拿：4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.7%，大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.4%，1-3年占0.6%。

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