安全主管/經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司家居銷售 2、通過裝修公司、工頭及異業(yè)等方式與目標(biāo)客戶建立合作關(guān)系； 3、日常進(jìn)行工地陌拜，尋找客源 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經(jīng)驗(yàn)者俱佳， 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，性格開朗外向； 3、年齡18-40歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康。 工作時(shí)間：09:00～18:00，月休四天 4工作地點(diǎn)：興寧快環(huán)建材市場(chǎng) 薪資福利： 1.五險(xiǎn)、平均薪資8～15k（底薪4K）； 2.帶薪培訓(xùn)； 3.帶薪旅游金； 4.高額活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 5.高額年終獎(jiǎng) 6每月聚餐、每季團(tuán)建，帶新培訓(xùn)。

績(jī)效及KPI

崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場(chǎng)景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購(gòu)對(duì)接與綜合評(píng)估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? 主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫(kù)，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤(rùn)增長(zhǎng)? 負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長(zhǎng)期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判，精準(zhǔn)鎖定利潤(rùn)提升空間，為公司爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件。? 建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估；對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地，整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。? 3.農(nóng)村市場(chǎng)策略支撐? 深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。? 基于市場(chǎng)分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場(chǎng)的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場(chǎng)實(shí)際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。 崗位要求： 1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力，可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫(kù)；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤(rùn)創(chuàng)造能力，能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭(zhēng)取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場(chǎng)分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場(chǎng)的可行方案。? 2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有農(nóng)村市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤(rùn)等為目標(biāo)開展工作；在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場(chǎng)變化能快速應(yīng)變。? 3.個(gè)人特質(zhì)：主動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對(duì)工作壓力；結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈，注重工作實(shí)際成效。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助處理貸款相關(guān)業(yè)務(wù)，確保流程高效進(jìn)行； 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通，理解需求并提供專業(yè)支持； 3. 配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系； 2. 能夠高效協(xié)作，積極參與團(tuán)隊(duì)工作； 3. 對(duì)金融行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。

1、負(fù)責(zé)辦事處日常工作的管理，對(duì)辦事處的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助制訂銷售計(jì)劃，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式； 3、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售達(dá)成率，協(xié)助人員招募、選拔、培訓(xùn)； 4、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估； 5、銷售渠道與客戶管理，及時(shí)反饋產(chǎn)品信息，客戶信息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)； 6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 7、各部門之間的協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 4、有責(zé)任心，做事對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、能接受異地派遣可優(yōu)先考慮。 職位福利：五險(xiǎn)一金、業(yè)績(jī)提成

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣試驗(yàn)管理工作，與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接，拓展新客戶； 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài)，適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置； 3、組織部門員工的技能培訓(xùn)； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、具有2年以上電力工程或試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù)； 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力，熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)范圍，具有較好的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力； 5、持有特種作業(yè)操作證：高壓、高處作業(yè)證、電氣試驗(yàn)、繼電保護(hù)優(yōu)先； 6、有駕照，會(huì)開車。 工作地址：南寧市江南區(qū)

該崗位可自行在廣西選擇工作地址?。?！ 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù) 2.負(fù)責(zé)組織管轄區(qū)域客戶參加學(xué)術(shù)會(huì)、圓桌會(huì) 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求： 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心、熱愛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，認(rèn)可榮萃文化。 3.有交通工具

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)京東、天貓優(yōu)品、蘇寧零售云等下沉渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)維護(hù)、終端管理、銷售跟進(jìn)等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗，抗壓能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、接受第三方勞動(dòng)關(guān)系。 年薪9-12W

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理 任職要求： 在財(cái)稅服務(wù)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：5-8K

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（OTC）在市場(chǎng)的推廣與銷售； 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)，保持良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的收集與反饋； 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，對(duì)區(qū)域內(nèi)代理商定期維護(hù)； 6、積極拓寬客戶渠道，提高自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力；’ 3、性格開朗，強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。