隆林職場(chǎng)問(wèn)答

怎樣轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？坐標(biāo)隆林

18*******29
2020-07-26
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13*******99 2020-07-26

熱情和堅(jiān)持助你成功，對(duì)新工作全心全意事關(guān)重大，不要因?yàn)楸痪芙^而停下腳步，持續(xù)嘗試并堅(jiān)持下去，你總會(huì)得到一個(gè)點(diǎn)頭肯定，這意味著你一只腳已經(jīng)踏進(jìn)門(mén)了。這并不容易做到，但熱情和堅(jiān)持能助你成功。

　　調(diào)查稱(chēng)，求職者設(shè)立好目標(biāo)、積極行動(dòng)并反思策略，有助于提高求職成功率。隨時(shí)做好準(zhǔn)備，抓住來(lái)之不易的好機(jī)會(huì)。啟動(dòng)一個(gè)有目的的、主動(dòng)的求職搜索，發(fā)展你的人脈，讓人們知道你在尋找什么樣的工作機(jī)會(huì)，并確保你的申請(qǐng)材料清楚展現(xiàn)了你的才華與目標(biāo)。
13*******23 2020-07-26

重新詮釋你的經(jīng)驗(yàn)

　　如果你長(zhǎng)期從事同一工作，潛在雇主可能很難想象你能否勝任不同角色。對(duì)照新的工作選擇，評(píng)估自己的背景，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來(lái)更為相關(guān)。

　　避免在簡(jiǎn)歷上羅列那些將你自己“歸檔分類(lèi)”的工作職責(zé)，切忌使用讓你的潛在雇主一頭霧水的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，同時(shí)讓你的簡(jiǎn)歷反映出未來(lái)的職場(chǎng)目標(biāo)
13*******46 2020-07-26

如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀(guān)或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開(kāi)始思考，將自己各方面的長(zhǎng)處（如分析資料、與客戶(hù)溝通等）列舉出來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專(zhuān)業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重視興趣和能力的交匯點(diǎn)，專(zhuān)注于你有興趣運(yùn)用的技巧，并找出你能夠運(yùn)用它們的領(lǐng)域。