隆林職場問答

13*******03 2020-09-28

一些酒店應(yīng)該有聘請試睡員的，在進(jìn)入酒店前，關(guān)注有沒有服務(wù)生上前開車門；進(jìn)入酒店后，關(guān)注辦理入住要用多長時間、電梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的氣味也要記錄，因?yàn)楹玫男羌壘频甓紩姙⑾闼?，不同酒店的味道不一樣，高端商?wù)人士非常看重這個。

酒店試睡員以一般客人的身份入住房間后，就要用手機(jī)進(jìn)行拍攝，洗手間毛巾的條數(shù)、花灑出熱水的速度、客房床單的干凈度、插座的位置和插口的數(shù)目，這些信息都要在視頻里反映出來，而圖文并茂的方式最受大眾喜歡。上傳了視頻后，還要寫一篇日志，描寫更多可能用視頻無法呈現(xiàn)的細(xì)節(jié)，比如酒店人員的服務(wù)態(tài)度、辦理入住時的情況等。
18*******86 2020-09-28

這個貌似挺少的，不過你可以上桂聘網(wǎng)看看，或許真的有企業(yè)在招聘試睡員
13*******31 2020-09-28

試睡員需要具備的條件是年滿18周歲，性別不限；酒店試睡員要求具有熱情、理性還有異于常人的敏銳觀察力與感受力，思維要縝密，思考要周全，文字功底扎實(shí)，熱愛旅游、樂于分享所見所聞，勇于冒險嘗試新事物；工作要細(xì)致，要從顧客的角度去審視、發(fā)現(xiàn)問題。