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  13*******39 2020-10-24
  單位把工資直接給員工發(fā)現(xiàn)金是合法的，用人單位可以給勞動(dòng)者發(fā)放現(xiàn)金也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式進(jìn)行發(fā)放工資。
  　　《工資支付暫行條例》
  　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
  　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
  　　用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
  　　第七條 工資必須在回用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的答可按周、日、小時(shí)支付工資。
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  13*******35 2020-10-24
  工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
  
  用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
  
  用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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  13*******49 2020-10-24
  工資發(fā)現(xiàn)金合法