隆林職場問答

怎樣養(yǎng)成職場好習慣，去年在隆林找了一份比較穩(wěn)點的工作，剛過實習期

13*******44
2022-08-17
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13*******46 2022-08-17

方案項目通過后可不是萬事大吉，一定要花點時間去研究，因為在那里都是你的提升點。

短時間內能解決的事，現(xiàn)在立刻做不讓瑣事占用大腦空間，也避免事后忘掉，這些事越快處理掉越好。

守時是職場最最最重要且非常有必要的，不管是部門會議、溝通會議，還是其他場合。守時能非常直觀檢測一個人在職場是否靠譜。當然最好的是我們能提前 10~15 分鐘到場，確保有足夠的時間來應付突發(fā)情況。

喝水的時候務必離筆記本電腦遠一點，懂這句話的人都有一段悲傷的故事。
15*******52 2022-08-17

不要太計較個人得失，要有利他思維，在職場環(huán)境下，利他在一定程度上也是利己。

接到新任務的時候，千萬不要傻傻的只會回復“好的”，最好可以給到預期完成時間，確定好時間不僅可以增加溝通的有效性，更能體現(xiàn)你對工作的把握度。

向領導匯報方案前，提前思考為什么選擇這樣做？方案執(zhí)行后能獲得什么價值? 如遇特殊情況PLAN B是什么？
18*******38 2022-08-17

任務過程中，主動匯報進程，讓領導時刻掌控全局，拒絕突發(fā)狀況

爽快的答應或堅決的拒絕，工作中不要在人前嶄露出抱怨和勉強的態(tài)度，否則即使按時完成，在領導面前也吃力不討好.

提前報憂，職場中切忌只報喜不報憂，團隊最討厭毫無預警的Delay，比如工期到規(guī)定時間不能按期交付，大大影響職場專業(yè)性。