職位描述

1、根據(jù)公司的具體要求,制定相關(guān)活動的策劃方案及實施細(xì)則,并對其進(jìn)行有效的組織和實施;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事,能夠按照具體要求完成對指定項目的文案進(jìn)行撰寫、修改;
3、與各媒體、廣告公司協(xié)調(diào),進(jìn)行廣告策劃,確認(rèn)廣告的文案及廣告效果;
4、進(jìn)行媒體公關(guān),與相關(guān)媒體建立合作關(guān)系,根據(jù)投放安排,在相關(guān)媒體安排廣告等內(nèi)容的投放;
5、調(diào)查相關(guān)的信息,收集相關(guān)資料和內(nèi)容采集,并進(jìn)行整理歸檔,進(jìn)行市場分析,為相關(guān)的工作提供協(xié)助。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他策劃相關(guān)類的臨時性工作。

公司簡介

廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2021年3月,是經(jīng)隆林各族自治縣市場監(jiān)督管理局注冊的民營企業(yè),位于隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)迎賓路江那住宅區(qū)(陳碧蘭戶二樓),注冊資金5000萬元,主營房地產(chǎn)開發(fā)。目前,公司正著力打造”銀豐·新城壹品”項目,并努力使之成為本地標(biāo)桿性項目。
  公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業(yè)使命,用企業(yè)的核心價值觀——“守諾擔(dān)任 共同發(fā)展”指導(dǎo)各項工作,立志成為“客戶滿意開發(fā)商”。自公司進(jìn)入運作,標(biāo)志著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。公司堅持以對社會、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個項目和產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié),為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為消費者創(chuàng)造最舒適的家園!
  公司目前擁有員工30人,本科以上學(xué)歷者占60%,人員總體素質(zhì)高,專業(yè)能力強(qiáng),具有高度的凝聚力和向心力。同時,公司重點加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。 目前,公司打造的”銀豐·新城壹品”項目,以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險控制為主導(dǎo),以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線,以財物人力行政等為管理支持,建立了體系化的公司管理機(jī)制,著力打造以土地、資本、團(tuán)隊為重心的核心競爭力,確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。

上班地點

工作地址: 百色市隆林各族自治縣江那小區(qū)(陳碧蘭戶二樓) 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū)
1、聯(lián)絡(luò)學(xué)生會、青協(xié)、社團(tuán)等學(xué)生組織 2、溝通協(xié)調(diào)活動開展,監(jiān)督活動執(zhí)行,抗壓能力強(qiáng)優(yōu)先 3、校園兼職,在學(xué)生組織任職負(fù)責(zé)人優(yōu)先 4、線上兼職,工作時間自由 5.薪資底薪+提成(4000-5000)
2025-04-17
陸路
百色-隆林縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動,完成項目年度營銷目標(biāo); 2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制;營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制; 3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作,執(zhí)行客戶細(xì)分工作; 4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細(xì)化報告,完成項目提案。 任職資格: 1、25-40周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬 2、能獨立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案, 3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗
2025-04-15
李高軍
百色-田林縣
廣西綠洲商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(市場發(fā)展趨勢和投資方向,樓盤的市場定位、產(chǎn)品定位、客戶群定位)及市場現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)地調(diào)查與分析。 2、擬定擬建項目的建筑規(guī)劃設(shè)計要求方案。 3、對開發(fā)項目進(jìn)行收益評估、市場營銷策劃,房地產(chǎn)市場信息的收集整理及研究。 4、根據(jù)公司要求制定銷售計劃,完成銷售任務(wù),做好相關(guān)客戶服務(wù)工作,并向公司提供市場及客戶反饋信息。 任職要求: 1、男女不限,品行端正,吃苦耐勞。 2、具有本科及以上學(xué)歷,營銷策劃相關(guān)專業(yè); 3、三年以上房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 4、 通曉(營銷策劃、調(diào)研評估、設(shè)計定位、廣告文案)基本知識及管理經(jīng)驗,具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識; 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃、推廣與執(zhí)行能力。 薪資待遇:6000-8000
2025-04-15
羅晨宇
百色-隆林縣
負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)及住宅的全程策劃,具有一定的文案功底。前期策劃、招商策劃、銷售策劃、營銷推廣、營銷活動策劃及執(zhí)行。 崗位職責(zé): 1、項目前期策劃:根據(jù)土地信息、項目區(qū)域、競品項目、項目定位等輸出階段性可行性研究報告、投資建議書等; 2、營銷策劃:根據(jù)項目產(chǎn)品、優(yōu)劣勢、定位策略等,提供項目各階段的營銷策劃方案等; 3、招商策劃:根據(jù)項目定位、產(chǎn)品優(yōu)劣勢、合作品牌要求等,提供招商策劃方案; 4、推廣策劃:根據(jù)項目產(chǎn)品、競品項目、目標(biāo)客戶等,提供廣告宣傳推廣策劃方案; 5、活動策劃:根據(jù)項目節(jié)點、重點去化項目等,提供線下營銷活動方案及執(zhí)行; 6、競品信息追蹤:根據(jù)目標(biāo)市場/競品項目,提供市場動態(tài)報告、競品分析報告。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,經(jīng)歷過1-2個項目完整的策劃歷程; 3、熟悉住宅建筑、商業(yè)建筑等實地考察,熟悉目標(biāo)市場租售情況; 4、客戶研究能力強(qiáng),可以準(zhǔn)確把握項目優(yōu)劣勢; 5、推廣策劃能力、活動策劃執(zhí)行能力。
2025-04-15
李光鋒
百色-右江區(qū)
活動策劃崗位職責(zé) ●根據(jù)項目的具體情況制定相應(yīng)的活動方案. ●負(fù)責(zé)市場活動的文案撰寫。 ●負(fù)責(zé)市場各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。 ●制定各類活動的計劃書及活動策略。 活動執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會議、活動策劃、工作. 2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團(tuán)隊積極合作性. 6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作. 7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗,具有良好的客戶服務(wù)意識及維護(hù)能力; 8.具備-定的項目執(zhí)行,有一定的項目風(fēng)險把控與全局思維能力,與客戶溝通、談判等.
2025-04-15
陸忠利
廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 4年(2021年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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