職位描述
1、協(xié)助辦公室主任全面主持本部門管理工作,通過親自實(shí)施和對(duì)下級(jí)的監(jiān)督管理,對(duì)行政及人事工作進(jìn)行有效地組織、指導(dǎo)和監(jiān)控。督促檢查下屬的各項(xiàng)工作落實(shí),對(duì)于存在問題給予幫助指導(dǎo)。
2、協(xié)助辦公室主任組織制定、完善本部門制度及相關(guān)工作流程,督促本部門人員嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和執(zhí)行的工作流程。負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作;
3、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
4、負(fù)責(zé)公司工程報(bào)建工作,負(fù)責(zé)土地證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預(yù)售許可證的辦理工作,以及工程各項(xiàng)驗(yàn)收工作,同時(shí)負(fù)責(zé)編寫公司工程報(bào)建年度大事記;
5、 負(fù)責(zé)召開公司辦公會(huì)議,檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督外來文件的整理、歸檔,公司各類合同、協(xié)議書、圖紙保管工作。
7、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行行政用章審核管理制度,無濫用公章、合同章現(xiàn)象。
嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行合同審批流程,并于一個(gè)工作日辦理合同歸檔備案,無失誤發(fā)生。
8、審核辦公室發(fā)生的各項(xiàng)辦公費(fèi)用。
9、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展
10、妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)。
11、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理。
12、負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。
13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)的處理工作。
14、組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計(jì)劃及預(yù)算,合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。
15、組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維修管理工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2021年3月,是經(jīng)隆林各族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè),位于隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)迎賓路江那住宅區(qū)(陳碧蘭戶二樓),注冊(cè)資金5000萬元,主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)。目前,公司正著力打造”銀豐·新城壹品”項(xiàng)目,并努力使之成為本地標(biāo)桿性項(xiàng)目。
公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業(yè)使命,用企業(yè)的核心價(jià)值觀——“守諾擔(dān)任 共同發(fā)展”指導(dǎo)各項(xiàng)工作,立志成為“客戶滿意開發(fā)商”。自公司進(jìn)入運(yùn)作,標(biāo)志著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。公司堅(jiān)持以對(duì)社會(huì)、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個(gè)項(xiàng)目和產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié),為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為消費(fèi)者創(chuàng)造最舒適的家園!
公司目前擁有員工30人,本科以上學(xué)歷者占60%,人員總體素質(zhì)高,專業(yè)能力強(qiáng),具有高度的凝聚力和向心力。同時(shí),公司重點(diǎn)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。 目前,公司打造的”銀豐·新城壹品”項(xiàng)目,以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制為主導(dǎo),以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線,以財(cái)物人力行政等為管理支持,建立了體系化的公司管理機(jī)制,著力打造以土地、資本、團(tuán)隊(duì)為重心的核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市隆林各族自治縣江那小區(qū)(陳碧蘭戶二樓) 查看上班路線
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行政部經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色安元科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力,協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇:4500~5500+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)。2025-04-16曾先生
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-04-15張思亮
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管理處主任(副主任)4000-5000元百色-右江區(qū)百色長(zhǎng)江天成投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、全面負(fù)責(zé)管理處的日常事務(wù)和管理工作,能獨(dú)立完成物業(yè)管理全面的工作。 2、熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)過硬,具較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力;有高度責(zé)任感,務(wù)實(shí)、勤奮,作風(fēng)民主,正直誠實(shí),積極上進(jìn)。 3、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):田東、靖西2025-04-14廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
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辦公室副主任(凌云)3000-4000元百色-右江區(qū)百色長(zhǎng)江天成投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)助辦公室主任開展工作,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練使用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的人際能力,一定的組織能力。 工作地點(diǎn):凌云2025-04-14廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
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行政經(jīng)理/主管4000-5000元百色-右江區(qū)百色昌泰置業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的整體績(jī)效考核、薪酬管理,統(tǒng)計(jì)員工日常薪酬異動(dòng),完成年度薪酬調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金的核算工作;協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理的整體規(guī)劃和執(zhí)行,制定公司行政管理制度。 3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、分類、歸檔和銷毀以及辦公用品采購、發(fā)放和庫存管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),處理公司突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 5、協(xié)助公司舉辦各類活動(dòng),組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng); 6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,并按要求定期向上級(jí)匯報(bào)工作負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理 要求: 有3年以上人事、行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程,熟悉社保等業(yè)務(wù)2025-04-09袁經(jīng)能

- 廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 4年(2021年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下