職位描述
1、協(xié)助辦公室主任全面主持本部門管理工作,通過親自實施和對下級的監(jiān)督管理,對行政及人事工作進(jìn)行有效地組織、指導(dǎo)和監(jiān)控。督促檢查下屬的各項工作落實,對于存在問題給予幫助指導(dǎo)。
2、協(xié)助辦公室主任組織制定、完善本部門制度及相關(guān)工作流程,督促本部門人員嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和執(zhí)行的工作流程。負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作;
3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
4、負(fù)責(zé)公司工程報建工作,負(fù)責(zé)土地證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預(yù)售許可證的辦理工作,以及工程各項驗收工作,同時負(fù)責(zé)編寫公司工程報建年度大事記;
5、 負(fù)責(zé)召開公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督外來文件的整理、歸檔,公司各類合同、協(xié)議書、圖紙保管工作。
7、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行行政用章審核管理制度,無濫用公章、合同章現(xiàn)象。
嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行合同審批流程,并于一個工作日辦理合同歸檔備案,無失誤發(fā)生。
8、審核辦公室發(fā)生的各項辦公費(fèi)用。
9、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展
10、妥善處理各項對外事務(wù)。
11、負(fù)責(zé)公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理。
12、負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作。
13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)的處理工作。
14、組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計劃及預(yù)算,合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。
15、組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維修管理工作。
公司簡介
廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2021年3月,是經(jīng)隆林各族自治縣市場監(jiān)督管理局注冊的民營企業(yè),位于隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)迎賓路江那住宅區(qū)(陳碧蘭戶二樓),注冊資金5000萬元,主營房地產(chǎn)開發(fā)。目前,公司正著力打造”銀豐·新城壹品”項目,并努力使之成為本地標(biāo)桿性項目。
公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業(yè)使命,用企業(yè)的核心價值觀——“守諾擔(dān)任 共同發(fā)展”指導(dǎo)各項工作,立志成為“客戶滿意開發(fā)商”。自公司進(jìn)入運(yùn)作,標(biāo)志著公司進(jìn)入快速發(fā)展階段。公司堅持以對社會、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個項目和產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié),為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為消費(fèi)者創(chuàng)造最舒適的家園!
公司目前擁有員工30人,本科以上學(xué)歷者占60%,人員總體素質(zhì)高,專業(yè)能力強(qiáng),具有高度的凝聚力和向心力。同時,公司重點加強(qiáng)人才梯隊建設(shè),使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。 目前,公司打造的”銀豐·新城壹品”項目,以全面降低成本、加強(qiáng)風(fēng)險控制為主導(dǎo),以產(chǎn)品創(chuàng)新研究和建設(shè)、銷售為主線,以財物人力行政等為管理支持,建立了體系化的公司管理機(jī)制,著力打造以土地、資本、團(tuán)隊為重心的核心競爭力,確保公司快速穩(wěn)健發(fā)展。
上班地點
工作地址:
百色市隆林各族自治縣江那小區(qū)(陳碧蘭戶二樓) 查看上班路線
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-09-19黃女士
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綜合辦主任8000-12000元百色-靖西縣工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車輛、食堂、保安等綜合事務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源、績效、品牌宣傳等工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申辦、升級、年檢等工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織、策劃、執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品、勞保用品的采購、調(diào)配、領(lǐng)用、保管等工作; 6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理、檢查、督促; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工活動; 8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上行政管理工作經(jīng)驗; 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。2025-09-10

- 廣西隆林銀豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 4年(2021年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下