職位描述

崗位職責:
 1. 直接對公司總經(jīng)理負責;  2. 對開發(fā)項目的開發(fā)運作負直接領導責任,管理各部門的日常工作; 3. 負責公司日常行政管理運作;4.參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責員工的考勤、考核、培訓、管理工作和考核目標落實,對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負管理責任;5、負責各類會務的安排工作。
任職要求:
大專及以上行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),5年以上房地產(chǎn)等相關工作經(jīng)驗。有活動策劃和高級領導接待經(jīng)驗者優(yōu)先,具務較高的行政管理知識,工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調及語言表達能力。熟練使用office辦公自動化軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;形象氣質佳。

公司簡介

廣西大地宏海投資有限公司隆林分公司2016年1月成立.公司注冊地址:隆林縣新州鎮(zhèn)皇家花園小區(qū)8號樓2單元4號鋪面.總公司注冊資本人民幣壹億元整.公司經(jīng)營范圍:對城市建設.基礎設施.公路.建筑業(yè).物流業(yè).工業(yè)園區(qū).物流園區(qū).農(nóng)業(yè).建材市場.高科技產(chǎn)業(yè).百貨超市的投資,房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,建筑材料.裝飾材料.金屬材料.五金交電.礦產(chǎn)品.電子產(chǎn)品的銷售.

公司2017年開始在百色市隆林縣投資建設隆林冷水河民族度假村.民族風情特色小鎮(zhèn).五個民族風情村寨.五個民族宜居社區(qū)等項目.

公司成立以來.致力于為客戶提供高品質的管理咨詢服務.支持客戶對市場變化做出快速反應.提升競爭優(yōu)勢.使企業(yè)管理達到更高水平及工作業(yè)績.并且與客戶共同成長.形成相互促進的戰(zhàn)略伙伴關系.公司密切關注人們關于居住空間.工作場景的需求變化.圍繞住宅.商業(yè).物業(yè)服務三大主業(yè).積極探索產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新迭代.以優(yōu)質的產(chǎn)品和服務贏得了客戶的尊重和贊譽.

在總公司的指引下.公司形成了“志存高遠.堅韌踏實”的獨特氣質.并建立起具有行業(yè)標桿地位的現(xiàn)代企業(yè)管理制度.配合公司的快速成長.公司將通過提供完善的個人發(fā)展計劃.具有競爭力的薪酬激勵和企業(yè)文化吸引來自各行業(yè)的優(yōu)秀人才.充實管理團隊.

未來.大地宏海投資有限公司隆林分公司將繼續(xù)致力于為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務并影響他們的行為.成為卓越的企業(yè).我們誠摯歡迎您的加入.這里是值得您奮斗一生的地方!

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行政主管
5000-6000元
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有人力資源管理經(jīng)驗,能兼職做行政相關內容,有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-09-06
馮政杰
百色-右江區(qū)
【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集,整理,審核,完善,提交給上級領導,主要是通過電腦為主,電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進,加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學歷提升 補貼,圓你名校夢只要你努力,洋房豪車不是夢集體戶口,落戶百色購房無憂?!竟ぷ鲿r間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬學歷)
2025-09-06
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崗位職責: 1. 負責公司公眾號內容的編寫與管理,確保內容的質量和風格符合公司品牌定位; 2. 撰寫媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等; 3. 接待來訪客人,提供優(yōu)質的接待服務; 4. 能夠根據(jù)工作需要,使用公司提供的車輛進行日常工作及外出接待。 任職要求: 1. 有良好的文案編寫能力,能夠獨立完成各類媒體文案的創(chuàng)作; 2. 具備一定的接待經(jīng)驗,能夠處理客戶咨詢和需求; 3. 持有有效駕駛執(zhí)照,能夠熟練操作車輛。
2025-09-06
馮政杰
百色-右江區(qū)
廣西瑞得物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
(1)任職要求: 1、大專及以上學歷,1年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗; 2、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);具備人事行政的實操技能; 3、具有良好的溝通協(xié)調及團隊管理能力,做事有條理性; 4、熟練使用辦公軟件,具備良好的學習能力與學習意愿,有良好的工作抗壓能力; 5、具有高度的責任感、事業(yè)心以及勤奮敬業(yè)精神。 有意向者請先投遞簡歷。
2025-09-06
李小姐
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
2025-09-06
530295905@qq.com
行政專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
廣西瑞得物業(yè)服務有限公司
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職位描述 1、負責協(xié)助辦公室日常行政事務處理,做好行政經(jīng)理安排的工作,具備公文寫作能力 2、負責前臺接待和文印工作;電話接聽,傳真、郵件接收等,并做好記錄及傳達工作; 3、負責做好客人來訪接待、登記、引導工作,并及時通知被訪人; 4、保持公司前臺清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象; 5、提醒并監(jiān)督員工每日考勤情況; 6、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 7、完成上級領導交代的其它工作。 要求: 1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的執(zhí)行力,具備一定的工作責任心,誠實守信,工作積極主動,工作細致認真,條理性強,執(zhí)行能力強,效率高; 具備一定的應變能力、學習能力及良好的溝通協(xié)調能力;
2025-09-06
李小姐
行政主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
2025-09-06
530295905@qq.com
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調工作; 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2025-09-06
530295905@qq.com
行政專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.文件管理,日常行政管理,參與部門管理,會議管理記錄 檔案管理 2 社保 公積金工作,考勤工資等 3工作要求,18至35歲之間 性格開朗 服從管理 職場小白也可
2025-09-06
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安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責: 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。
2025-09-06
楊正年

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