全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******50 2022-03-08
  面試過(guò)程中詢問(wèn)工資福利待遇，如果對(duì)方給予的薪資福利自己覺(jué)得不是很理想，那么可以當(dāng)面詢問(wèn)或者以后是否有上升空間，以參考以后是否想加入該企業(yè)。
  大家可以根據(jù)自身的需求進(jìn)行相應(yīng)的參考，目的是能夠順利的通過(guò)面試，并獲取自己滿意的福利待遇。
• 

  15*******16 2022-03-08
  面試的過(guò)程中如果是行業(yè)的標(biāo)干企業(yè)，那么企業(yè)就會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)的薪資福利待遇，所以在面試的過(guò)程中不必刻意去詢問(wèn)，除非是特殊崗位的。
  
  
  面試的過(guò)程中詢問(wèn)工資福利待遇，一般人力資源工作者如果要錄取你，會(huì)在應(yīng)聘的最后環(huán)節(jié)，詢問(wèn)你期望的薪資福利待遇，一般都說(shuō)區(qū)間范圍。
• 

  18*******62 2022-03-08
  面試的過(guò)程中詢問(wèn)工資福利待遇,一定要在面試官在詢問(wèn)完你問(wèn)題之后,一般就會(huì)在問(wèn)你還有哪些問(wèn)題,這個(gè)是比較好的詢問(wèn)時(shí)間。
  面試過(guò)程中詢問(wèn)工資福利,在詢問(wèn)薪資福利待遇的時(shí)候如果人力資源工作者沒(méi)有直接回答你,那就要不用直接逼問(wèn),也許是對(duì)方?jīng)]有意向錄用你,也許是出于崗位應(yīng)聘的