龍勝產(chǎn)品講解招聘 logo

龍勝產(chǎn)品講解招聘

桂聘提供2025年4月龍勝產(chǎn)品講解最新招聘,平均工資約為4070元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品講解產(chǎn)品講解員接待講解員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
接待游客配合講解員講解產(chǎn)品及答疑客戶疑問,完成銷售。
面試地點:桃園大廈5樓
工作地點:龍勝長發(fā)科技館
包吃住
職位招聘3人
原標(biāo)題:《銷售導(dǎo)購員》
2025-04-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述
1、熟悉旅行社計調(diào)工作內(nèi)容,對旅游散客或團隊進行操作;
2、熟悉公司產(chǎn)品,對前來景區(qū)的游客、團隊進行合理的規(guī)劃與安排講解帶團;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶旅游過程中遇到的各種問題、車輛的協(xié)調(diào);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
5、有景區(qū)團隊安排經(jīng)驗的優(yōu)先。
相關(guān)要求
1、旅游類專業(yè)、有景區(qū)團隊安排經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、一年以上旅行社計調(diào)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的工作態(tài)度,工作積極主動,服從性強,誠實敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守;
4、具有較強的團隊配合及溝通協(xié)調(diào)能力,并且能夠快速的融入團隊;
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、此崗位工作地點為龍勝黃洛窯寨,公司包吃住。

銷售講解員

15000-200000元
桂林-龍勝縣 30人 旅游 投遞:1人 瀏覽:453
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1. 認真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。
2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認真處理旅游者發(fā)生的各類問題。
3. 維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。
4. 做好導(dǎo)游講解團隊登記工作。
5. 按照日常管理要求進行設(shè)備或場地清理工作,確保達到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。
6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

銷售講解 保底8k

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 旅游 投遞:3人 瀏覽:1599
2025-04-19
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
認真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認真處理旅游者發(fā)生的各類問題。 3. …… 做好導(dǎo)游講解團隊登記工作。 5. 按照日常管理要求進行設(shè)備或場地清理工作,確保達到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
約 4 個崗位
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桂林講解員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    14.6%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    6.3%
桂林講解員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,高中占4.2%,中專占14.6%,大專占16.7%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    20.8%
桂林講解員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占20.8%。
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