
龍勝區(qū)域招聘
桂聘提供2025年9月龍勝區(qū)域最新招聘,平均工資約為5701元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域區(qū)域招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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龍勝打包員
3500-4000元2025-09-23唐勇總監(jiān)龍勝日用品廠招打包員/包裝員,包吃住,18-45歲以內(nèi),男女不限 工資待遇:15元/小時(shí)(其中2元為穩(wěn)崗補(bǔ)貼,做滿2個(gè)月一次性補(bǔ)) 夜班班補(bǔ)貼20元/晚,170左右每天,綜合工資4500-5000每月, 免費(fèi)包吃包住,一日三餐全包,宿舍有空調(diào),水電費(fèi)全包; 上班時(shí)間:兩班倒,每天上班時(shí)間10-11個(gè)小時(shí)左右,每月休息2-4天; 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)日用品組裝、打包、灌裝、搬運(yùn)等工作,普通工服,空調(diào)車間,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成工作,保持生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生。 招聘要求:18-45以下,男女不限,身體健康,做事踏實(shí),手腳麻利,能夠接受兩班倒工作,至少能做2個(gè)月以上; 工期要求:2個(gè)月工期,未做滿工期不享受2元/小時(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,2個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),每月18號(hào)發(fā)工資! 工作地點(diǎn):桂林龍勝縣 -
洗發(fā)水包裝員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-21鄧經(jīng)理人事桂林龍勝洗發(fā)水廠打包包裝員免費(fèi)包吃住,18-45歲男女不限,桂林統(tǒng)一面試免費(fèi)包車直達(dá)工廠,后期臨桂分廠開了可申請(qǐng)調(diào)回臨桂[握手]
工資待遇:15元/小時(shí)(其中2元為穩(wěn)崗補(bǔ)貼,做滿2個(gè)月一次性補(bǔ))夜班班補(bǔ)貼20元/晚,170左右每天,綜合工資4500-5000每月,免費(fèi)包吃包住,一日三餐全包,宿舍有空調(diào),水電費(fèi)全包;
上班時(shí)間:兩班倒,每天上班時(shí)間10-11個(gè)小時(shí)左右,每月休息2-4天;
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)日用品組裝、打包、灌裝、搬運(yùn)等工作,普通工服,空調(diào)車間,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成工作,保持生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生。
招聘要求:18-47以下,男女不限,身體健康,做事踏實(shí),手腳麻利,能夠接受兩班倒工作,至少能做2個(gè)月以上;
工期要求:2個(gè)月工期,未做滿工期不享受2元/小時(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,2個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),每月18號(hào)發(fā)工資!
工作地點(diǎn):桂林龍勝縣
約 2 個(gè)崗位
龍勝相關(guān)熱門崗位
龍勝區(qū)域招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 龍勝打包員 職位2025-09-09
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孫先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 洗發(fā)水包裝員 職位2025-09-01
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鄧小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 龍勝打包員 職位2025-08-13
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
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5701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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16.8%3K
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17.7%4K
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25.5%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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初中0.7%
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高中7.9%
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中專3.6%
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大專26.2%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占0.7%,高中占7.9%,中專占3.6%,大專占26.2%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.8%
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3-5年7.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占7.9%,5-10年占0.5%。