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龍州試用期及試用期工資標準是多少？
13*******43 2021-10-25 3個回答 69人關注
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18*******90 2021-10-25最低工資是一種保障制度。它確保了職工在勞動過程中至少領取最低的勞動報酬，維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活，最低工資保障制度確立了將勞動者因探親、結(jié)婚、直系親屬死亡按規(guī)定休假期間，以及依法參加國家和社會活動，視為提供了正常勞動的規(guī)定，從法律上排除了企業(yè)以非勞動者本人原因沒有提供正常勞動為由拒付工資的可能性。 -
13*******92 2021-10-25用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 -
13*******40 2021-10-25對于試用期的期限和試用期的工資標準，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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造紙，紙管加工，紙板紙箱加工，紙制品銷售，廢紙購銷，貨物進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店用品銷售;煙草制品零售;房屋租賃;住宿服務;會議及展覽服務;保健養(yǎng)生服務;車輛存放服務;歌舞廳娛樂服務;對餐飲業(yè)的投資;餐飲服務;(以下項目僅供分支機構(gòu)經(jīng)營)服裝、針織品、文化用品、體育用品、五金交電、日用百貨批發(fā)兼零售;食品、音像制品、出版物零售。
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基礎電信業(yè)務、增值電信業(yè)務(按許可證核定的范圍、有效期開展經(jīng)營活動);從事通信、IP電話和互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡的設計和建設;通信、IP電話和互聯(lián)網(wǎng)等設施的安裝、工程施工和維修;經(jīng)營與通信、IP電話和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、漫游結(jié)算清算、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務、設備銷售以及其他電信及信息服務;各類廣告設計、制作,利用自有媒體發(fā)布各類廣告,代理電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機、戶外廣告、印刷品、禮品的廣告發(fā)布;出售、出租電話終端設備、IP電話設備、互聯(lián)網(wǎng)設備及其零配件,并提供售后服務;計算機信息系統(tǒng)集成;商務代理服務;自有房屋租賃;通信信息咨詢服務。
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