龍州職場問答
想找一份滿意的工作?
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我在龍州一家公司做HR,想知道新員工入職我應(yīng)該做啥
19*******46 2022-04-22 3個回答 46人關(guān)注
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13*******90 2022-04-22下班后與他談話
他們經(jīng)過一天時間“消化吸收”聽到看到的種種信息,很需要找人聊聊他今天的感悟,同時新員工的第一天是最需要別人評價的,特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有*和動力,那么在下班后不妨和他談一下他的工作表現(xiàn),特別關(guān)注一下他表現(xiàn)突出的地方,如果有問題請?zhí)岢鰜?,他會非常樂意去接受的?/div>13*******61 2022-04-22陪他一起吃午飯
如果不是本地人的話,新員工對公司附近的地形大多不會太熟悉,上班的第一天,也許他會連在哪里吃飯都找不到。很難想象到了中午下班時間,別人都一起結(jié)伴去吃午飯,而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。
明確工作職責(zé)
向新員工介紹他的崗位職責(zé)、提供崗位說明書以及崗位所需要的工作資料,讓他有事可做,明確新員工第一個月的工作目標(biāo),以及工作中你可以給他哪方面的支持,幫助他制定第一周和第一月的工作計劃。15*******93 2022-04-22熱情的迎接你的新員工
來到陌生的環(huán)境會讓他產(chǎn)生焦慮增大他的壓力,如果在他踏進公司門口的那一刻,有人能夠輕松的叫出他名字的后兩個字,他會感到一下子很輕松,很親切,那么余下的時間,他會感到就像到了自己的家中一樣。
準(zhǔn)備一個整潔的工作場所
當(dāng)你把員工帶到他新的工作場所時,整齊、干凈的工作場所會讓他感到安心,試問如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里,那么他會怎么想?這會讓他感到很不被重視。
帶他熟悉一下同事和工作環(huán)境
主動向新員工介紹他的入職指導(dǎo)人、工作接口人及其他相關(guān)崗位人員,帶他熟悉工作環(huán)境里的每一地方,包括衛(wèi)生間。向新來的員工介紹公司一些最重要、最基本的注意事項,比如大家的通訊聯(lián)絡(luò)方式、公司的請假制度、工作時間表和安全保衛(wèi)等;告訴新員工如何使用公司的設(shè)備,比如電話、復(fù)印機、傳真機、電子信箱等。hr可以換位思考一下,如果我是第一天來,我最想了解些什么?然后主動帶新員工去了解。相似問題
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