龍州職場(chǎng)問(wèn)答
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跟朋友創(chuàng)業(yè),他把模式跑通了,公司計(jì)劃擴(kuò)張,在龍州我發(fā)現(xiàn)有更好的合伙人,想把朋友從團(tuán)隊(duì)剔除,怎么體面地處理?
13*******28 2022-12-02 3個(gè)回答 159人關(guān)注
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13*******86 2022-12-02最后,這也是給自己留了一條后路。創(chuàng)新是伴隨著失敗的,碩博士的優(yōu)點(diǎn)在于他們學(xué)習(xí)過(guò)系統(tǒng)化的知識(shí),但是缺乏足夠的“實(shí)踐”機(jī)會(huì)。而“實(shí)踐”和“認(rèn)識(shí)”是相互的,實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)真理性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一旦這些碩博士沒(méi)有將現(xiàn)有的模式變的更好甚至更差,阿堂將成為公司最后一根救命稻草。你也不用擔(dān)心他會(huì)坐視不管,因?yàn)楣疽坏┢飘a(chǎn),他也就少了穩(wěn)定的收入來(lái)源和可預(yù)期的股份回報(bào)。 阿堂是一把鋒利的劍,但是越鋒利的劍反而越容易傷人。利劍能斬?cái)橙耸准?jí),也可以砍掉自己的胳膊。所以自古都是利劍配英雄,雖然此時(shí)這把劍在你手中,但是以你的格局是配不上這把劍的。
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13*******41 2022-12-02其次,短期內(nèi)解決了阿堂“尾大不掉”的問(wèn)題。阿堂是現(xiàn)有商業(yè)模式的創(chuàng)造者,也是這個(gè)公司的挽救者。但另一方面來(lái)說(shuō)他也是潛在的敵人,未來(lái)無(wú)論是“功高蓋主”還是“另起爐灶”,對(duì)于僅有這一種商業(yè)模式的公司都不是什么好的事情?,F(xiàn)有的模式和團(tuán)隊(duì)都是阿堂帶出來(lái)的,你除了拉投資以外并沒(méi)有掌握核心技術(shù),此時(shí)“納新而不吐故”是個(gè)不錯(cuò)的選擇。引入碩博士,提拔原有的員工并且將現(xiàn)有的商業(yè)模式優(yōu)化,培養(yǎng)不依賴阿堂的新的帶頭人對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展十分重要。如果以后阿堂學(xué)成歸來(lái),仍愿意在公司任職。此時(shí)就有了至少2個(gè)團(tuán)隊(duì)帶頭人,進(jìn)而可以引導(dǎo)出更多的商業(yè)模式。即使以后阿堂選擇離開另謀高就,也不必?fù)?dān)心他的出走會(huì)導(dǎo)致公司核心團(tuán)隊(duì)流失。
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13*******55 2022-12-02直說(shuō)了吧,以你現(xiàn)在的格局,根本做不大的。雖然在問(wèn)題描述里你說(shuō)到“大局為重”,但是字里行間透出來(lái)的只有一個(gè)字“錢”,而且你眼睛里只有眼前能看到錢。作為一個(gè)公司創(chuàng)始人之一,你不僅缺乏技術(shù),同時(shí)作為未來(lái)可能的管理者還不理解人才的重要性,更不理解“馭人之術(shù)”。 如果換做是我,我會(huì)在公司盈利模式穩(wěn)定的情況下和阿堂找機(jī)會(huì)談話。這次的談話我不會(huì)遮掩什么,而是直白和他表明我正在做什么,未來(lái)會(huì)怎么做,同時(shí)也會(huì)把這次的談話重點(diǎn)放在他個(gè)人發(fā)展規(guī)劃上。既然看到阿堂的短板是“學(xué)歷”而不是“能力”,索性在保留職位和股權(quán)的同時(shí)送他去補(bǔ)齊“短板”,這個(gè)操作起來(lái)并不是很難。最次也要幫他拿到一個(gè)本科學(xué)歷,有可能我還會(huì)托朋友送他出國(guó)鍍金,至少也要去東南亞那邊拿個(gè)碩士學(xué)位。
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