龍州it主管招聘
桂聘提供2025年4月龍州it主管最新招聘，更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
2025-04-16
胡愛清工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財務(wù)分析；
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性；
3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)部門的工作效率。
崗位要求：
1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能；
2、能夠獨(dú)立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題；
3、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、身體健康，抗壓能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)性、工作落地性強(qiáng)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元
2025-04-16
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
新媒體營銷主管
3000-4000元
2025-04-16
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微信公眾號、小紅書、抖音運(yùn)營推廣,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行景區(qū)日?；顒蛹案櫨S護(hù);根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容;
2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié);收集分析其他景區(qū)的運(yùn)營情況及最新活動信息;
3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、活動;
4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運(yùn)用相關(guān)資源;
5、負(fù)責(zé)傳播計劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團(tuán)隊融洽合作,順利推進(jìn)整體項目進(jìn)程。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,有1年以上營銷推廣經(jīng)驗;
2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的推廣策劃能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
5、能接受短期出差 -
銷售主管
3000-4000元
2025-04-16
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差 -
保安主管/隊長
3000-4000元
2025-04-16
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)工作實施計劃（包括專題會、消防安全演練、安全培訓(xùn)等）并組織實施。 負(fù)責(zé)制定公司重大活動安保方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實施。 負(fù)責(zé)定期或不定期對公司安全隱患進(jìn)行排查、登記及重要節(jié)點(diǎn)的安全值班值守工作安排。 負(fù)責(zé)組織實施公司突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急處置工作。 保障游客游覽安全。 對安保組人員進(jìn)行合理調(diào)配。 -
人力運(yùn)營支持主管
4000-5000元
2025-04-16
胡愛清[工作說明] 1、計劃及報告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動態(tài)，并及時更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資...
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酒店管理服務(wù)；對住宿業(yè)、酒店業(yè)的投資；住宿服務(wù)；會議、會展服務(wù)；餐飲服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；旅游咨詢服務(wù)；經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；煙草制品、食品、工藝品（除象牙及其制品外）零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：旅游資源開發(fā)；對旅游業(yè)的投資；林木育種、育苗；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、交流、咨詢、轉(zhuǎn)讓服務(wù)；農(nóng)作物、原生中草藥（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）的種植及銷售；園林綠化工程服務(wù)；花卉租賃服務(wù)；工藝品（象牙及其制品除外）研發(fā)經(jīng)營；會議及展覽服務(wù)；酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；建筑材料、日用百貨、機(jī)電產(chǎn)品、通訊設(shè)備、計算機(jī)軟硬件、家用電器、花卉、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)具、化肥、農(nóng)產(chǎn)品、石材購銷食品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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旅游資源開發(fā)；農(nóng)業(yè)觀光旅游服務(wù)；室外游泳場服務(wù)；餐飲、住宿服務(wù)；游覽景區(qū)管理服務(wù)；內(nèi)河游客運(yùn)輸服務(wù)；食品、日用品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿；食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:酒店管理;會議及展覽服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);個人衛(wèi)生用品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);歌舞娛樂活動;足浴服務(wù);食品銷售;城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險貨物);酒類經(jīng)營;酒吧服務(wù)(不含演藝娛樂活動);煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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旅游資源開發(fā)；對旅游業(yè)、酒店業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；水果種植及銷售；家禽養(yǎng)殖及銷售；農(nóng)產(chǎn)品初級加工服務(wù)。
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旅游/投資
