龍州數(shù)據(jù)管理師招聘
桂聘提供2025年9月龍州數(shù)據(jù)管理師最新招聘，更多數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
4000-5000元
2025-09-05
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持津賢公司（工交投下屬公司）人力資源管理全面工作；
2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理，確保用工合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程，審核解聘材料，處理解聘后的爭(zhēng)議與補(bǔ)償事宜;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接用工單位，審核派遣協(xié)議條款，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案，制定留人計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)充方案；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，包括處理勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案件，包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對(duì)、調(diào)解協(xié)商等全流程工作，降低法律風(fēng)險(xiǎn);
7、配合其他單位、部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，提供決策支持。
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有中級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、解聘等事宜;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力，能有效處理員工矛盾及突發(fā)問(wèn)題，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。
三、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。
約 1 個(gè)崗位
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