
龍州預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年8月龍州預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理財(cái)務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
8000-10000元2025-08-02黃女士1、要求有3-5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤(pán)賬務(wù)處理能力, 有制造業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等工作。
熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友)及Office辦公軟件。
2、預(yù)算與成本控制*
具備財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。
熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財(cái)務(wù)制度。
3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門工作流程。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接。
4、分析與決策支持
能編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,能識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 -
車間主任
4000-6000元2025-08-02黃1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,跟蹤生產(chǎn)指令的生產(chǎn)進(jìn)度,匯總生產(chǎn)報(bào)表。根據(jù)實(shí)際作業(yè)情況進(jìn)行及時(shí)合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的質(zhì)量及生產(chǎn)效率提升工作;
4、了解生產(chǎn)工藝流程,制定詳細(xì)的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決本車間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,生產(chǎn)工藝的操作指導(dǎo)、經(jīng)律的監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)不合格品處理工藝,并落實(shí)不合格品的處理(返工、分揀、隔離等);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成,以及工作質(zhì)量的工作進(jìn)度的管控。
7、協(xié)調(diào)解決員工操作過(guò)程中的異常問(wèn)題,提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
8、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),組織建立生產(chǎn)預(yù)算;
9、熟練word、Excel等辦公軟件;
約 2 個(gè)崗位
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崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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5.7%3K
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20%4K
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14.3%5K
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31.4%6K-8K
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20%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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大專2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
崇左財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。