職位描述
任職要求:
1、1年以上人事工作經(jīng)驗;尤其是人事招聘;
2、熟悉人事工作流程,熟悉地方勞動法律法規(guī);
3、有良好的文字表達和管理能力;
4、工作效率高,責任心強,具有團隊精神以及良好的協(xié)調能力和抗壓能力;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
工作職責:
1、執(zhí)行公司的人事政策及制度,負責公司行政人事工作,提供人力和后勤保障;
2、負責公司日常招聘,薪酬福利,績效考核,員工日常等職能工作的管理工作;
3、協(xié)助公司財務辦理當?shù)氐膱蠖惞ぷ鳎?br />4、負責公司日常行政職能工作的管理。
公司簡介
?????廣西易龍民生投資有限公司成立于2016年12月30日。公司經(jīng)營范圍包括:1、對交通能源、建筑業(yè)、倉儲業(yè)、貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)、醫(yī)療業(yè)、制造業(yè)、社會福利業(yè)、教育業(yè)、文化業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)的投資;2、房地產(chǎn)開業(yè)經(jīng)營;3、電腦網(wǎng)絡工程?;4、通訊領域的技術服務;5、制冷設備、電器、機電、水電等設備安裝;6、建筑工程、市政工程等裝飾裝修工程;7、二維碼技術開發(fā)、設計、使用;8、電子商務;9、計算機領域的技術開發(fā)、轉讓、咨詢和服務等;10、企業(yè)營銷/市場營銷策劃;11、企業(yè)管理咨詢;12、道路貨物運輸?shù)取????為進一步推進公司發(fā)展,2017年成立了廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡科技有限公司,該公司依托于皇氏集團股份有限公司(股票代碼:?002329),成為皇氏集團股份有限公司拓展經(jīng)營范圍、完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要一環(huán)。我公司依托本土上市企業(yè)的背書加持,資源統(tǒng)籌能力硬,落地執(zhí)行能力強,致力于打造廣西本土的公共服務體系平臺;更以公共服務建設為己任,關注扶貧、民生等相關板塊,成長并深耕于廣西。廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡科技股份有限公司作為初創(chuàng)型企業(yè),致力在渠道建設、高效執(zhí)行、人才整合等各種挑戰(zhàn)的面前快速騰飛。????公司于2017年創(chuàng)辦大黃蜂道路貨運無車承運人平臺,作為運力交易平臺,將和廣西交通投資集團共同合作:基于擁有的運力資源和企業(yè)資源,打造互聯(lián)網(wǎng)平臺型公司?!按簏S蜂”平臺通過為物流企業(yè)及貨運司機提供車貨匹配,提升公路運輸產(chǎn)業(yè)鏈整體運行效率,快速成為海量、真實的網(wǎng)上運力資源池,實現(xiàn)真正意義上的運力O2O平臺。平臺將專注于國內(nèi)公路運輸?shù)拈L途整車運力交易領域,為物流企業(yè)提供:專屬訂車、均價調車、失約補貼、異常協(xié)調、運費貸款、定制化跟單等在內(nèi)的一站式服務。?????平臺已建好,公司前景廣闊,期待您的加入!
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人力資源實習生(2026屆)2000元崇左-憑祥市【崗位職責】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準確性; 6.配合上級完成臨時任務。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實習6個月以上。2025-08-05
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人力資源部主管4000-6000元崇左-江州區(qū)廣西易大投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。2025-08-04黃女士
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景區(qū)人事經(jīng)理9000-10000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負責景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等工作; 3、負責景區(qū)對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質,責任心強,擁有吃苦精神,富有團隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-03
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人力行政經(jīng)理6000-8000元崇左-江州區(qū)崇左市泊隱酒店管理服務有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓部經(jīng)理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度,并組織實施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協(xié)調內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。2025-08-03吳小姐人力行政主管
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作2025-08-03楊舜凱
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人力資源主管12000-17000元崇左-扶綏縣廣西南國銅業(yè)有限責任公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求; 2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋應用; 3.推動企業(yè)文化建設,策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設; 5.組織培訓需求分析,設計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉勞動法,精通HR全模塊; 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。 工作地點:崇左扶綏/河池南丹2025-08-02羅女士招聘專員
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人事經(jīng)理5000-7000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責任心、原則性強。2025-08-02張美娟HR
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人事專員3000-4000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。2025-08-02張美娟HR
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人事專員4000-6000元崇左-憑祥市崗位職責: 1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作。 3、負責員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準確計算和及時發(fā)放。 4、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。 6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強。 4、3年同類型相關經(jīng)驗。2025-08-01
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先2025-08-01
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- 廣西易龍民生投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年(2016年12月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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