職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與集團(tuán)公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團(tuán)公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度,并根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況不斷修正和完善;
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評優(yōu)與考核;
5、根系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團(tuán)公司人員編制計劃,制定人力資源成本;
7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進(jìn)計劃與核心價值觀的一致性;
8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進(jìn)計劃,并組織實施;
9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用,及時處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,能獨立操作人力資源6大模塊;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
公司簡介
?????廣西易龍民生投資有限公司成立于2016年12月30日。公司經(jīng)營范圍包括:1、對交通能源、建筑業(yè)、倉儲業(yè)、貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)、醫(yī)療業(yè)、制造業(yè)、社會福利業(yè)、教育業(yè)、文化業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)的投資;2、房地產(chǎn)開業(yè)經(jīng)營;3、電腦網(wǎng)絡(luò)工程?;4、通訊領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù);5、制冷設(shè)備、電器、機(jī)電、水電等設(shè)備安裝;6、建筑工程、市政工程等裝飾裝修工程;7、二維碼技術(shù)開發(fā)、設(shè)計、使用;8、電子商務(wù);9、計算機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)等;10、企業(yè)營銷/市場營銷策劃;11、企業(yè)管理咨詢;12、道路貨物運輸?shù)取????為進(jìn)一步推進(jìn)公司發(fā)展,2017年成立了廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,該公司依托于皇氏集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:?002329),成為皇氏集團(tuán)股份有限公司拓展經(jīng)營范圍、完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要一環(huán)。我公司依托本土上市企業(yè)的背書加持,資源統(tǒng)籌能力硬,落地執(zhí)行能力強(qiáng),致力于打造廣西本土的公共服務(wù)體系平臺;更以公共服務(wù)建設(shè)為己任,關(guān)注扶貧、民生等相關(guān)板塊,成長并深耕于廣西。廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司作為初創(chuàng)型企業(yè),致力在渠道建設(shè)、高效執(zhí)行、人才整合等各種挑戰(zhàn)的面前快速騰飛。????公司于2017年創(chuàng)辦大黃蜂道路貨運無車承運人平臺,作為運力交易平臺,將和廣西交通投資集團(tuán)共同合作:基于擁有的運力資源和企業(yè)資源,打造互聯(lián)網(wǎng)平臺型公司?!按簏S蜂”平臺通過為物流企業(yè)及貨運司機(jī)提供車貨匹配,提升公路運輸產(chǎn)業(yè)鏈整體運行效率,快速成為海量、真實的網(wǎng)上運力資源池,實現(xiàn)真正意義上的運力O2O平臺。平臺將專注于國內(nèi)公路運輸?shù)拈L途整車運力交易領(lǐng)域,為物流企業(yè)提供:專屬訂車、均價調(diào)車、失約補(bǔ)貼、異常協(xié)調(diào)、運費貸款、定制化跟單等在內(nèi)的一站式服務(wù)。?????平臺已建好,公司前景廣闊,期待您的加入!
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。 3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。2025-10-06韋桂文人事部經(jīng)理
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。2025-10-06
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人力資源經(jīng)理/主管7000-11000元崇左-大新縣一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險; 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗; 風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。 個人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū)); 具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。2025-10-02楊帆
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行業(yè)招聘

- 廣西易龍民生投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年(2016年12月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --