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核心職責 您將肩負企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化，推動技術(shù)賦能業(yè)務(wù)： 1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地 - 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃，統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。 - 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造（如：供應(yīng)鏈協(xié)同、財務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化）。 2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi）、云服務(wù)（阿里云/AWS/Azure）及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，制定災(zāi)備方案，通過等保測評。 3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理 - 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺，打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島，賦能經(jīng)營決策。 - 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度（GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求）。 4. 團隊與資源管理 - 培養(yǎng)IT技術(shù)團隊，管理外包服務(wù)商，優(yōu)化IT服務(wù)臺響應(yīng)流程。 - 控制IT預(yù)算，評估技術(shù)投入ROI，降低運維成本。 5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能 - 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點，提升運營效率。 - 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn)，推動技術(shù)文化滲透。 任職要求 硬性條件 - 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。 - 工作經(jīng)驗： - 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。 - 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先。 - 技術(shù)能力： - 精通：網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計（CCNP/HCIP同級能力）、服務(wù)器虛擬化（VMware/Hyper-V）、數(shù)據(jù)庫管理（SQL/Oracle）。 - 熟練：云平臺（至少1種主流云）、網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻/WAF/漏洞掃描）、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。 - 加分項：PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。 核心素質(zhì) - 業(yè)務(wù)翻譯能力： 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價值，說服非技術(shù)部門。 - 項目管控力： 可同時推進多系統(tǒng)項目，控制進度與風險。 - 應(yīng)急響應(yīng)力： 快速定位系統(tǒng)故障，制定根治方案。 - 合規(guī)意識： 熟悉等保2.0、隱私保護法規(guī)。