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  13*******53 2020-09-17
  這幾種證明公司不能隨便開
  1.工資收入證明不能隨便開；
  2.在職時間證明不能隨便開；
  
  有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后，經與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據否認自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據證明單位和員工雙方的勞動關系存續(xù)時間的。
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  13*******90 2020-09-17
  員工的在職時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，但是有些員工在離職后想要偽造自己的工作經歷，往往會讓原單位開一個在職證明，很多人認為這是個舉手之勞的事情，而且員工辭職后也不會對公司有什么經濟補償風險，因此就會給員工開了這個在職證明。
  
  但是，有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后，經與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據否認自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據證明單位和員工雙方的勞動關系存續(xù)時間的。
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  15*******59 2020-09-17
  在職證明不可以隨便開。在職證明必須是本人實際所在單位的人事部出具，一般的單位不會隨便開在職證明。企業(yè)在開具相關證明時，要確保證明內容符合客觀真實，不可弄虛作假；盡量寫明證明的正式用途；對于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案