陸川職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2020-09-17
    這幾種證明公司不能隨便開
    1.工資收入證明不能隨便開;
    2.在職時(shí)間證明不能隨便開;

    有些員工就會(huì)憑這份在職證明把公司告上法院,主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后,經(jīng)與雙方溝通了解,告知公司,沒有其他證據(jù)否認(rèn)自己蓋章的離職證明的合法性,又沒有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的。
  • 13*******90 2020-09-17
    員工的在職時(shí)間一般是從勞動(dòng)合同開始到終止的時(shí)間,但是有些員工在離職后想要偽造自己的工作經(jīng)歷,往往會(huì)讓原單位開一個(gè)在職證明,很多人認(rèn)為這是個(gè)舉手之勞的事情,而且員工辭職后也不會(huì)對(duì)公司有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn),因此就會(huì)給員工開了這個(gè)在職證明。

    但是,有些員工就會(huì)憑這份在職證明把公司告上法院,主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后,經(jīng)與雙方溝通了解,告知公司,沒有其他證據(jù)否認(rèn)自己蓋章的離職證明的合法性,又沒有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下,公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的。
  • 15*******59 2020-09-17
    在職證明不可以隨便開。在職證明必須是本人實(shí)際所在單位的人事部出具,一般的單位不會(huì)隨便開在職證明。企業(yè)在開具相關(guān)證明時(shí),要確保證明內(nèi)容符合客觀真實(shí),不可弄虛作假;盡量寫明證明的正式用途;對(duì)于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案

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