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陸川職場問答

坐標(biāo)陸川，為什么公司寧愿花錢找新人來培養(yǎng)，也不愿意給老員工加工資？

13*******36
2021-01-17
3個回答
833人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

15*******40 2021-01-17

公司支付薪酬高低是由個人能力及工作經(jīng)驗(yàn)決定，一個人在公司任職時間很長，但因?yàn)槁殑?wù)及職能沒有大的變化，相對的工作經(jīng)驗(yàn)也不會增加多少，個人的成長是有限的。
13*******04 2021-01-17

新人，他們做事非常有激情，而且手腳麻利，正是大顯身手的時刻。不管什么事，他們都搶著干，不錯過任何機(jī)會，任勞任怨。就算是不喜歡的工作，他們也會迎難而上。老員工在公司工作時間很長，只能代表他本職工作能力，如果調(diào)到新崗位不一定能勝任。
15*******36 2021-01-17

社會發(fā)展的節(jié)奏越來越快，新興事物層出不窮，公司的業(yè)務(wù)也在更新迭代，必須要學(xué)習(xí)和提升才能迎合這種改變。但是，很多老員工不喜歡改變，他們認(rèn)為自己的經(jīng)驗(yàn)是無可替代的，所以選擇了固步自封，我行我素的按照經(jīng)驗(yàn)來行事。

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13*******87
2021-01-17

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