陸川職場問答

  • 想知道在陸川職場核心競爭力是什么?

    18*******47
    2022-08-22
    3個回答
    88人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******48 2022-08-22
    隨著互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)+的勢頭,很多行業(yè)由原來的新興產(chǎn)業(yè)變?yōu)榱藗鹘y(tǒng)行業(yè)。原來講到通訊行業(yè)都覺得壟斷行業(yè)工資高,但現(xiàn)在的薪資也沒有原來幾年那么美好了;會計審計行業(yè)的風(fēng)光不再,“四大”也沒有原來那么受人追捧了;能源/礦產(chǎn)等行業(yè)由于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,變成了赤果果的傳統(tǒng)行業(yè);更不用提那些事業(yè)單位和國企了,漲薪最重要的標準是熬年頭,對廣大的基層員工來講月薪過萬當(dāng)然遙遙無期。
  • 13*******17 2022-08-22
    職場新人特別容易出現(xiàn)的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了點委屈就立刻跳槽,認為自己的才華不受領(lǐng)導(dǎo)賞識就果斷另某高就,到最后的結(jié)果就是:好像什么都干過,但又什么都沒干過,在哪里都沒有長久縱深的發(fā)展。其實,在工作前幾年對自己沒有準確的判斷,不清楚自己擅長做什么,或是自己想干什么的人大有人在,這也是很多年輕人的通病。
  • 13*******53 2022-08-22
     如果你目前工作只有一年,月薪在5~8千,在北上廣深一線城市這個是再正常不過的薪資了,如果你在二三線城市可能薪資還會低一些。職場新人一般都是入職的頭幾年,公司都在培養(yǎng)和訓(xùn)練你的階段,屬于小兵級別還撐不起大場面。有人質(zhì)疑:很多簽約大公司的畢業(yè)生可以月薪過萬,講真,很多公司看重的是這個人的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,并不是他能給公司帶來的價值和利潤。

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