陸川職場問答

  • 我去一家公司應(yīng)聘,在陸川面試的時候遇到?jīng)]有準備過的問題怎么辦?

    15*******40
    2022-08-22
    3個回答
    87人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2022-08-22
    面試時緊張是很正常的情況,首先,我們要認識到面試是一個雙向選擇的過程,不僅僅是企業(yè)在挑你,你也在考察企業(yè),所以,放輕松,把面試當成和朋友的聊天。
    當然面試緊張還有一個很大的原因是,面試前的準備不夠,所以面試官提問后大腦會出現(xiàn)短暫空白。

    建議面試前,從企業(yè)、崗位、自身出發(fā),做好充足的準備,包括提前準備好面試時可能會被問到問題的答案。
  • 19*******77 2022-08-22
    跨專業(yè)求職,在面試過程中需要向HR展現(xiàn)的內(nèi)容主要有2個方面:

    1)為什么放棄原來的專業(yè),選擇現(xiàn)在的方向。可以結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及所學專業(yè)知識來闡述。

    2)現(xiàn)在的方向上,自己有哪些能力優(yōu)勢。注意結(jié)合具體的事例以及過往經(jīng)歷來證明。

    除此以外,原來的專業(yè)和現(xiàn)在的目標不是一個方向,也不一定完全是劣勢。

    比如化學專業(yè)的同學,做綜合類型的崗位,理科思維也能給工作帶來一些新的思考角度。
  • 13*******68 2022-08-22
    其實面試官在面試時考察的內(nèi)容來來去去都是一樣的,求職者的基本信息是否和簡歷一致,求職者的能力如何,求職者的求職動機是什么樣的,求職者的性格如何。如果是技術(shù)類型的崗位,還會有專業(yè)方面的問題。

    如果遇到?jīng)]有準備過的問題,可以向面試官先爭取30秒的思考時間,想一想這個問題是不是其他問題的變形。

    如果確實是完全沒有遇到過的問題,也可以利用這30秒的時間打一個腹稿,回答的內(nèi)容圍繞【證明自己具備崗位需要的能力】來展開,然后有邏輯有論據(jù)有條理的輸出即可。

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