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陸川公司管理招聘

桂聘提供2025年4月陸川公司管理最新招聘,更多公司管理公司管理高級(jí)管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
嚴(yán)群
本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:
招聘崗位:技術(shù)員
招聘人數(shù):3人
工作的地點(diǎn):廣西玉林及周邊區(qū)域
工作的性質(zhì):全職
崗位職責(zé):
5,負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣,管理維護(hù)客戶關(guān)系。
6,根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。
7,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。
8,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。
任職要求:
1,20-40周歲,中專以上學(xué)歷,最好是具有機(jī)械設(shè)備維修和操作工作經(jīng)驗(yàn)
2,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
3,解決突發(fā)事件能力,時(shí)間管理能力,可獨(dú)立主持處理事務(wù)。
待遇:面談
任職要求:要有維修設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的,快速上手。

縫紉工

4000-9000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:5
2025-04-14
李澤鋮
生熟手均可,2500保底,計(jì)件、多勞多得。能吃苦耐勞、服從管理
公司福利:
1、車位員工保底工資2500元/月,包吃住,加班有夜宵;
2、月全勤獎(jiǎng)120元;
3、優(yōu)等生家庭獎(jiǎng)700-1000元;
4、生育補(bǔ)貼500元;
5、年底工齡獎(jiǎng)100-500元;
6、員工推薦補(bǔ)貼500元;
7、國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建補(bǔ)貼30元/人;
8、節(jié)假日公司福利補(bǔ)貼;
9、免費(fèi)發(fā)放工作服;
10、幫助外地員工,解決子女就讀問(wèn)題;
11、小床貨額外提成補(bǔ)貼;
12、高品質(zhì)客戶額外補(bǔ)貼;
13、車臨時(shí)崗位保底補(bǔ)貼;
2025-04-14
張洋
工作內(nèi)容:
1.在車間生產(chǎn)線操作,即水處理,溶糖,調(diào)配,殺菌,灌裝,包裝等機(jī)器操作,保持生產(chǎn)線平穩(wěn)安全運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保生產(chǎn)過(guò)程場(chǎng)地干凈,衛(wèi)生符合要求。
3.記錄本崗位的相關(guān)工作內(nèi)容,記錄干凈整潔,無(wú)涂改現(xiàn)象。
職位要求:適應(yīng)倒班,身體健康,吃苦耐勞,遵守公司的規(guī)章制度,服從管理。
工作時(shí)間:實(shí)行綜合工時(shí)制,兩班倒,12小時(shí)/班。底薪2200元+加班費(fèi)。
待遇:包吃住,有社保,五一,端午,中秋,春節(jié)等節(jié)假日都會(huì)發(fā)放相關(guān)福利品。
上班地點(diǎn):陸川縣北部工業(yè)園內(nèi)(民主南路,華潤(rùn)水泥斜對(duì)面,即在太平洋建設(shè)公司旁邊)

公司副總

9000-14000元
2025-04-14
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. …… 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2025-04-14
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. …… 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. …… 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. …… 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. …… 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
2025-04-14
陳格倫
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稽核審計(jì)等工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,組織編制公司的年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。 2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理,包括現(xiàn)金和銀行賬戶的管理,以及資金的有效利用。 …… 負(fù)責(zé)公司的成本管理,進(jìn)行成本核算和控制,降低成本消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃,合理合法降低企業(yè)的稅負(fù)。 5. …… 建立健全公司的財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,保證財(cái)務(wù)工作的合法性和合規(guī)性。 6. 配合公司的其他部門,共同推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 7. …… 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理,會(huì)同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)。 10. …… 具體的工作內(nèi)容會(huì)根據(jù)公司的不同有所差異。

行政專員

3000-4000元
2025-04-14
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。 …… 負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購(gòu)和管理。 …… 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫會(huì)議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。 …… 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
玉林-陸川縣 1人 商行 瀏覽:5
2025-04-14
金潔
負(fù)責(zé)直播間的管理,提高直播間的活躍度和粉絲互動(dòng); 3. 分析直播數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,為優(yōu)化直播內(nèi)容和策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 與其他人協(xié)作,共同完成公司的營(yíng)銷活動(dòng)和推廣任務(wù); 5.
2025-04-14
陳格倫
職位簡(jiǎn)介: 作為總經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的食品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售策略等。您將領(lǐng)導(dǎo)并管理食品部門的日常運(yùn)營(yíng),確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 …… 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì),提升員工的工作效率和滿意度。 6. 監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 7. 建立并維護(hù)與供應(yīng)商、客戶的良好關(guān)系,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。 8. …… 確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀。 任職資格: 1. 具有食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 2. …… 招聘理由: 隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,我們需要一位有經(jīng)驗(yàn)的食品企業(yè)總經(jīng)理來(lái)推動(dòng)部門的戰(zhàn)略發(fā)展,提升運(yùn)營(yíng)效率,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)。 …… 我們期望候選人具備食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能夠針對(duì)不同場(chǎng)景制定切實(shí)可行的管理方案,并能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。我們提供良好的工作環(huán)境和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
2025-04-14
呂明學(xué)
公司的分配工作,每天策劃與總結(jié),整體管理
2025-04-14
謝展翔
管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),提高流量 3. 完成tiktok賬號(hào)相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運(yùn)用剪映軟件, 小白也可以,公司有培訓(xùn)
約 11 個(gè)崗位
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