
陸川績效管理招聘
桂聘提供2025年9月陸川績效管理最新招聘,平均工資約為4560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
5000-7000元10小時前陳萬昌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求
一、主要職責(zé)包括:
1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項業(yè)務(wù)順利進行。
2、 文件管理:負責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,并負責(zé)會議紀錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關(guān)與接待:負責(zé)公司來訪接待工作,包括安排商務(wù)旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構(gòu),并負責(zé)日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。
2、 工作經(jīng)驗:至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力,以及強烈的團隊合作精神。
4、 個人素質(zhì):思維敏捷,能夠獨立解決問題,對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔(dān)著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗,以確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元2025-09-01嚴群核心職責(zé):確保機加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準貫徹,文件管理;
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督;
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升;
4.不定時抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求;
5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進;
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置;
7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進行專項檢測(如三坐標(biāo)測量);
8.質(zhì)量問題處理,原因分析,措施實施;
9.協(xié)助部長跟進質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況;
10.跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)部門協(xié)作,與技術(shù)部門協(xié)作。
約 2 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4560
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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33.8%3K
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23.1%4K
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13.8%5K
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13.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。