
陸川服飾公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年9月陸川服飾公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師最新招聘,平均工資約為4774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元15小時(shí)前李澤鋮工作內(nèi)容:
1、監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性。
2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
3、定期評(píng)估工藝或控制方案。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。
6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。
7、分析工序能力,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
8、工藝流程、控制計(jì)劃、工藝變更通知單的接受。
9、為糾正質(zhì)量問(wèn)題,有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)。
10、對(duì)不合格品做處理判定。
11、協(xié)助生產(chǎn)部分析,處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題, 滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
12、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
13、監(jiān)督落實(shí)下級(jí)qc質(zhì)檢員現(xiàn)場(chǎng)巡查次數(shù)及報(bào)表完善, 收集各部門品質(zhì)異常,進(jìn)行月總結(jié)報(bào)告分析表與年度總結(jié)分析表。
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1、具有三年以上制衣品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制衣工廠的品質(zhì)管理,懂品質(zhì)新七大統(tǒng)計(jì)手法。
3、有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
4、抗壓能力強(qiáng)
任職要求:
約 1 個(gè)崗位
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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14.8%3K
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31.1%4K
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23%5K
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19.7%6K-8K
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8.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。