
陸川主管招聘
桂聘提供2025年8月陸川主管最新招聘,平均工資約為4606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
法務(wù)專員
2000-5000元2025-08-12蒙盧工作內(nèi)容: 1、前臺法務(wù)接待 2、協(xié)助團隊完成日常工作,提高工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎(chǔ)電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,最好是做過保險、中介、等銷售行業(yè)相關(guān)人員,性格外向,具備良好的溝通能力; 3、能夠看一些基本的合同,具有分析和解決問題的能力; 4、對工作細致認真,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 正在招聘法務(wù)專員/助理,薪酬范圍2K到5K,入職后有入職培訓(xùn),資深員工手把手教法定假日正常休息 工作地點:興業(yè)縣人民法院對面華翔法律咨詢 -
erp項目經(jīng)理
3000-4000元2025-08-11王惠1.金蝶項目實施,有制造企業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先
2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理
3.勇于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí)
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務(wù)·計算機服務(wù) -
中藥材采購經(jīng)理
5000-10000元2025-08-07張洋急聘:中藥材采購員(數(shù)名)
【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購經(jīng)驗,年齡:25-45歲
【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨開發(fā)產(chǎn)地資源的能力。
【待遇】:單休,月薪5000+,出差有補助,包吃住,購買社保,有晉級、加薪考核制度,有年終獎 -
縫紉主管
5000-9000元2025-08-03李澤鋮根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) -
外發(fā)主管
4000-5000元2025-08-03李澤鋮主要負責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。 -
質(zhì)量主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02陳先生人事一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作 2、負責(zé)顧客對供應(yīng)商考核的申訴工作 3、負責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險評估,主導(dǎo)新品對各階段評審工作 5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進,8D報告的回復(fù) 7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進活動 8、負責(zé)體系運行工作 二、任職要求 大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先 -
綜合部負責(zé)人
6000-8000元2025-08-021、全面負責(zé)本部門的工作,貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門,理順工作渠道; 2、全面負責(zé)公司股東會、董事會級監(jiān)事及相關(guān)事務(wù); 3、負責(zé)公司黨建、紀(jì)檢相關(guān)工作 4、負責(zé)公司資料證件的存放、使用、管理和及時更新; 5、負責(zé)主持公司制度編制的起草、征求意見、審核、頒布、修訂和匯編工作; 6、負責(zé)公文的批分、起草、審核、報送工作及公司檔案管理體系的建立和文檔存放使用的監(jiān)管工作; 7、負責(zé)公司合同的法律條款的審核工作; 8、負責(zé)公司會議管理工作,做好會議接待、編制會議流程、組織會議實施、保存會議資料及監(jiān)督會議決議的落實... -
綜合管理員(人事行政)
3000-4000元2025-08-01黃女士1、負責(zé)部門各類文件的起草、輸入、輸出、下發(fā)、送達、編號、打印、排版和及時分類歸檔,做好檔案管理;對部門文件形成登記表并跟進文件執(zhí)行進度且形成跟蹤報表; 2、負責(zé)會議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會議記錄,做好公司日常工作的上傳下達,內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達及時、通暢; 3、各類報表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時更新維護管理各種表格文件、員工花名冊、社保信息等并形成部門的工作報表,更好的貫徹和落實工作; 4、處理日常行政事務(wù)及職場環(huán)境管理維護,監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境; 5、負責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司... -
財務(wù)主管
4000-8000元2025-08-01吳先生任職要求: 1.從事制造業(yè)企業(yè)2年以上財務(wù)工作,熟悉成本分析、會計計賬、財務(wù)報表、資金管理等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)。 2.熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。 3.熟悉企業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程和報稅流程。 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的 ERP 管理軟件。 5.良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。人際溝通、協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識。 崗位職責(zé): 1.制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃。 2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案。 3.登記保管各種明細賬、總分類賬。 4.具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出,管理往來賬、應(yīng)... -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01吳先生1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.具備3年以上車型開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,年齡40周歲及以下; 3.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程的建立及完善; 4.負責(zé)項目開發(fā)的推進和管理; 5.負責(zé)項目開發(fā)技術(shù)管理,組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團隊及相關(guān)資源; 6.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門完成各個階段的內(nèi)部評審工作及外部評審工作。
約 10 個崗位
陸川相關(guān)熱門崗位
主管it主管安全主管項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管綜合行政主管綜合主管項目經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政主管經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理主管it主管/經(jīng)理主管/經(jīng)理綜合部主管質(zhì)量主管質(zhì)量主管/經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管生產(chǎn)主管采購主管生產(chǎn)主管/車間主任安全生產(chǎn)主管采購主管/采購經(jīng)理采購經(jīng)理/主管erp主管縫紉主管招采主管法務(wù)經(jīng)理/主管法務(wù)主管法務(wù)專員/主管法務(wù)專員/法務(wù)主管法務(wù)主管/法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管經(jīng)理專員薪酬薪酬績效績效管理績效薪酬管理薪酬助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績效招聘工資
¥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
6.1%2K
-
33.3%3K
-
24.2%4K
-
12.1%5K
-
15.2%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。