
陸川資料管理招聘
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財務(wù)會計專員
4000-6000元2025-04-14陳格倫公司財務(wù)的工作職責(zé)主要有:
1. 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理、會計核算和稽核審計等工作。根據(jù)公司財務(wù)制度,組織編制公司的年度、季度財務(wù)計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。
2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理,包括現(xiàn)金和銀行賬戶的管理,以及資金的有效利用。
3. 負(fù)責(zé)公司的成本管理,進(jìn)行成本核算和控制,降低成本消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃,合理合法降低企業(yè)的稅負(fù)。
5. 建立健全公司的財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)管理流程,保證財務(wù)工作的合法性和合規(guī)性。
6. 配合公司的其他部門,共同推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
7. 組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進(jìn)行賬務(wù)登記。
8. 加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。
9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理,會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)。
10. 搞好會計核算,及時提供真實(shí)的會計核算資料;組織經(jīng)濟(jì)活動分析,編寫經(jīng)濟(jì)活動分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
以上是公司財務(wù)的主要職責(zé),供您參考。具體的工作內(nèi)容會根據(jù)公司的不同有所差異。 -
行政專員
3000-4000元2025-04-14陳格倫1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理 -
新媒體小編
2000-4000元2025-04-14李國林1.負(fù)責(zé)項目新媒體平臺的日常運(yùn)營和推廣工作;各類型營銷文案的撰寫;宣傳資料的策劃、制作、應(yīng)用、更新及管理;
2.文字表達(dá)能力強(qiáng),具備簡單PS技能,熟悉微博、微信、抖音等平臺推廣營銷;
3.對新生事物及事件充滿興趣,對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點(diǎn)事件敏感,能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài),有較強(qiáng)的營銷意識
約 3 個崗位
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玉林資料員招聘工資
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4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8.3%2K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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玉林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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