餐飲主管

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助店長管理餐廳的日常運(yùn)營，包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。 2. 制定并實(shí)施營銷計劃，提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負(fù)責(zé)餐廳的顧客體驗(yàn), 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時優(yōu)化經(jīng)營策略。 5. 確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 應(yīng)具有至少一至三年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費(fèi)者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強(qiáng)，具有熟練的計算機(jī)操作技能和相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)。 6. 能接受排班制、節(jié)假日工作。 薪資待遇：4-5K，能力優(yōu)異者可面談定薪。 上班時間：具體時間會根據(jù)門店實(shí)際情況作調(diào)整，排班制休息

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營，保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我

我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人，請大膽把投簡歷過來，給生活一個嘗試。 我們： 1.包吃包住，月休四天，全勤獎，績效獎，晉升空間大，2年內(nèi)5家店 2.老板好，工作環(huán)境好，每月聚餐，生日福利。 崗位職責(zé)： 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。 任職資格： 1、年齡19-35歲，身體健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 3、只要全職。

崗位職責(zé): 1.確保前廳服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。 2.監(jiān)督前廳團(tuán)隊(duì)，保證服務(wù)流程的順暢。 3.處理顧客反饋，及時解決問題。 4.維護(hù)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保環(huán)境清潔。 任職要求： 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.具有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：協(xié)助廚師完成切配等工作 崗位福利：雙休，節(jié)假日休 工作內(nèi)容：早6點(diǎn)半上班，中午1點(diǎn)多下班，無加班，按上級交待完成工作任務(wù) 任職要求： - 具備吃苦耐勞的精神，能夠承受工作壓力 - 具有良好的責(zé)任心，能夠認(rèn)真對待工作任務(wù) - 擁有良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實(shí)。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店?duì)I銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運(yùn)營體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊(duì)，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天，休息日不固定

甜品，面點(diǎn)的加工制售，菜品預(yù)制，刀工切配

管理10家以上餐廳的運(yùn)營，制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。管理的餐廳在廣西各大城市。

協(xié)助店長把店面管理好 分配任務(wù)給下級 并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論

1.會服務(wù)員的基本技能 2.有管理員工，安排工作的能力 3.聽安排，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心 同時招聘大量服務(wù)員，綜合薪資2600以上