職位描述
工作職責:
1、主要負責經(jīng)營部投標業(yè)務,開拓公司經(jīng)營業(yè)務市場;
2、協(xié)助分管副總處理涉外事宜,按時完成季度、年度經(jīng)營目標
3、負責編制部門年度、月度工作計劃,并組織落實負責對中標項目進行審查;
4、統(tǒng)籌管理經(jīng)營部全部工作,完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,要求有10年以上建筑工程經(jīng)營類管理相關(guān)工作經(jīng)驗,曾在建筑公司擔任經(jīng)營部經(jīng)理崗位5年以上;
2、有一定的人脈資源,熟悉國家工程類的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;
3、有一定市政、建筑工程類業(yè)務開展能力,責任強,工作積極主動,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、做好經(jīng)營部的激勵工作,提升士氣,有計劃性的工作,具備強的組織能力和管理能力、溝通能力及指導能力;
5、有建筑行業(yè)相關(guān)崗位證書者優(yōu)先考慮。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣 查看上班路線
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人才發(fā)展主管(J10392)10000-15000元玉林-博白縣工作職責: 崗位介紹: 1.制定人才發(fā)展戰(zhàn)略:制定長期和短期的人才發(fā)展規(guī)劃,確保人才儲備與業(yè)務發(fā)展相匹配。 2.設(shè)計人才發(fā)展項目:針對不同層級和職能的員工,設(shè)計具有針對性的培訓和發(fā)展項目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 3.監(jiān)控與評估:對人才發(fā)展項目的實施效果進行定期監(jiān)控和評估,根據(jù)反饋調(diào)整項目內(nèi)容和策略,確保項目的有效性和可持續(xù)性。 任職資格: 任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:具備3年以上人力資源管理或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人才發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論和實踐。 3.專業(yè)技能:具備扎實的人力資源管理知識,熟悉人才發(fā)展項目的設(shè)計和實施流程;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)評估人才發(fā)展項目的效果。2025-09-10
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odoo開發(fā)工程師10000-14000元玉林-玉州區(qū)廣西浩鋒信息科技有限公司計算機硬件案例。 熟悉常見模塊(如銷售、采購、庫存、財務、制造)的業(yè)務邏輯。 能夠獨立完成模塊定制、報表開發(fā)、自動化流程設(shè)計。 了解 Odoo Studio 低代碼工具。 ??系統(tǒng)設(shè)計??: 具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,能優(yōu)化性能及擴展性。 熟悉微服務架構(gòu)或容器化部署(Docker/Kubernetes)者優(yōu)先。 工具與流程??: 熟練使用版本控制工具(Git)及協(xié)作平臺(GitHub/GitLab)。 熟悉 CI/CD 流程及自動化測試工具(如 Selenium、Pytest)。 了解 Docker 容器化部署及 Linux 環(huán)境運維。2025-09-10
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- 陸川城投建材科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/化學/建材
- 成立時間 4年(2021年4月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --