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  13*******59 2022-04-06
  在公司培訓(xùn)制度或者老帶新制度不太完善的情況下，在沒(méi)人理你的時(shí)候千萬(wàn)不要一門心思的坐在會(huì)議桌上玩手機(jī)，偷偷記記人名，沒(méi)事多打招呼，不行就找個(gè)人從他那里要點(diǎn)活干，總之要有一種在慢慢接受工作，沒(méi)有置身事外的感覺(jué)。
  
  如果你有一些藝術(shù)或體育特長(zhǎng)，搞一些乒乓外交什么的就更好了。不過(guò)這件事情說(shuō)起來(lái)容易，不過(guò)很容易就在諂媚和高冷間拿捏的左右搖擺，特定的氣氛和人的情緒都是不可控制的，有能力的靠能力，沒(méi)能力的看臉色吧。
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  13*******75 2022-04-06
  快速了解公司組織架構(gòu)和自己的本職工作，你能夠承擔(dān)自己的那份工作后，勢(shì)必會(huì)減輕一些人的工作負(fù)擔(dān)，這是一個(gè)好的開(kāi)始。公司內(nèi)部的交流大多是靠工作聯(lián)系而建立的，你能完成的工作越多，涉及方方面面的人溝通的也就越多，這樣融入新公司就是水到渠成的事情。
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  19*******63 2022-04-06
  主動(dòng)組織兩三人規(guī)模的小型聚餐，人不要太多。小串一擼小酒一喝，什么老家籍貫、前東家的什么的自然而然得就都扯出來(lái)，借著這個(gè)氣氛老員工肯定要給你上上課，這些經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候還蠻管用。