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羅城計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年4月羅城計(jì)劃管理最新招聘,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
銀幫海
【任職要求】
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.1-3年以上天貓工作經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓平臺(tái)各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,文案策劃能力強(qiáng);
3.熟悉各類電商平臺(tái)的經(jīng)營,有豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉化妝品銷售,有品牌概念者優(yōu)先
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)各部門開展工作。
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對(duì)天貓店鋪進(jìn)行推廣,使天貓店鋪獲得更好的曝光率、更高的點(diǎn)擊量以及瀏覽量;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)整體的銷售計(jì)劃制定天貓店鋪的月銷售目標(biāo),并對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化與落實(shí),確保全年的銷售目標(biāo)能夠完成;
3、負(fù)責(zé)策劃各類促銷活動(dòng),通過促銷活動(dòng)提高天貓店鋪的知名度以便進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
4、負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)的各個(gè)渠道,對(duì)天貓店鋪及其產(chǎn)品進(jìn)行品宣和推廣;
5、負(fù)責(zé)對(duì)天貓店鋪的商鋪進(jìn)行管理,包括但并不限于產(chǎn)品的上下架、產(chǎn)品介紹頁面編撰、產(chǎn)品更新、促銷信息更新等;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、員工旅游
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)處理餐廳樓面的總體事務(wù),并及時(shí)完成公司所制定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定餐廳的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提高餐廳市場(chǎng)份額。檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況并采取對(duì)策。
3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng),傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
4、確保餐廳樓面的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。規(guī)范服務(wù);流程和禮儀。
6、合理安排服務(wù)員的工作崗位和工作任務(wù),確保餐廳樓面的服務(wù)工作高效有序。
任職要求:
1、28-45歲, 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;
2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會(huì)所等樓面管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉酒店的運(yùn)營流程,日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范;
4、有較強(qiáng)的溝通能力及管理組織能力,能吃苦耐勞;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和穩(wěn)定性。

銷售總監(jiān)

15000-25000元
2025-04-15
周軍
崗位職責(zé):
1. 制定銷售計(jì)劃和策略:負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定銷售計(jì)劃和策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 拓展銷售渠道和客戶群體:負(fù)責(zé)積極拓展銷售渠道和客戶群體,增加產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率。
3. 管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極開展銷售工作;定期組織培訓(xùn)和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和綜合能力。
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和售后服務(wù):負(fù)責(zé)積極維護(hù)客戶關(guān)系和提供售后服務(wù),及時(shí)解決客戶問題和提供解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度,建立良好的客戶關(guān)系。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上石英砂、硅微粉(電子或其他行業(yè)用)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.服從安排,能適應(yīng)長途出差;
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速了解產(chǎn)品特性;
4,具有良好的溝通能力,有責(zé)任心和工作態(tài)度積極樂觀。
2025-04-15
廖輝陽
崗位職責(zé): 1、參與制訂公司中長期營銷戰(zhàn)略,擬定公司年度銷售計(jì)劃, 確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)、銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。
2025-04-13
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況
2025-04-13
3、具有星級(jí)酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識(shí)和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場(chǎng)調(diào)研,制訂價(jià)格等相關(guān)知識(shí)。 …… 3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計(jì)劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。 …… 4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。 …… 6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求以及銷售價(jià)格,抓好吧臺(tái)出品的原材料計(jì)劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費(fèi),增加盈利。 …… 10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺(tái)及后臺(tái)工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作,堵塞財(cái)物漏洞,確保酒店財(cái)產(chǎn)安全
2025-04-13
包食住、工齡獎(jiǎng)、購買社保、全勤獎(jiǎng)等 崗位職責(zé): 1、收集客戶、市場(chǎng)信息:收集市場(chǎng)信息,做好記錄在部門例會(huì)上匯報(bào);收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,每周填寫一份競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息表交部門經(jīng)理; 2、維護(hù)客戶關(guān)系:每月有計(jì)劃訪問所管理客戶 …… ,及時(shí)跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定; 3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案, 每月對(duì)客戶消費(fèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析一次,向部門匯報(bào)100位客人的基本情況和意見

萬能工

4000-5000元
2025-04-13
負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作; 2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài),達(dá)到場(chǎng)地、 設(shè)備、工具無污糟,沒有漏水,漏油、漏氣現(xiàn)象,保證設(shè)備、工具、場(chǎng)地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) …… 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行記錄和維保記錄; 5、跟進(jìn)酒店每天每月的能耗統(tǒng)計(jì); 6、除每天維修和運(yùn)行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng),不得隨意改動(dòng),不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃
2025-04-09
譚薇
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作; 2.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對(duì) …… 、上報(bào); 5.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行,并對(duì)計(jì)劃的達(dá)成過程進(jìn)行監(jiān)控; 6.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職 …… 、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程; 8.負(fù)責(zé)公司采購統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、出入庫及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理; 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時(shí)調(diào)動(dòng),達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡; 10.負(fù)責(zé)檔案管理工作
約 9 個(gè)崗位

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