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羅城酒店招聘

桂聘提供2025年8月羅城酒店最新招聘,平均工資約為2553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店管理酒店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
唐瑜
崗位職責(zé):
1. 提供專業(yè)的休閑按摩服務(wù),確保顧客滿意度
2. 維護(hù)按摩中心的清潔與衛(wèi)生,保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)
2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成工作任務(wù)
3. 對(duì)工作有熱情,能夠適應(yīng)靈活的工作環(huán)境
2025-08-21
唐瑜
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 解答客人的問題,提供相關(guān)信息
- 專上夜班優(yōu)先。
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠處理前臺(tái)日常工作,具備一定的抗壓能力
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2025-08-21
唐瑜
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常服務(wù)工作,包括但不限于房間打掃和整理。
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头康恼麧嵭l(wèi)生和舒適。
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成。
2025-08-17
唐瑜
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)白酒醬香型白酒的銷售工作 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,推廣產(chǎn)品 3. 完成銷售目標(biāo),提升品牌知名度 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 2. 能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3. 對(duì)白酒行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-08-17
唐瑜
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對(duì)客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本,確保酒店的運(yùn)營效率和盈利能力。 …… - 利用酒店銷售經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)酒店的銷售工作,提升酒店的收入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。 …… - 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營目標(biāo)和營銷策略的能力,能夠有效推動(dòng)酒店的銷售和運(yùn)營工作。
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河池酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 4.9%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    1.2%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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