羅城酒店前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年11月羅城酒店前臺(tái)最新招聘，平均工資約為2562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺(tái)專職夜班
2000-4000元
2025-10-30
唐瑜崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客人，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)；
2. 處理客人的入住及退房事宜，確保流程順暢；
3. 解答客人的咨詢，提供必要的旅游及住宿信息；
4. 專職夜班工作，夜審核單，確保賬務(wù)正確。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和高度的服務(wù)意識(shí)；
2. 能夠有效處理前臺(tái)的日常工作，具備良好的抗壓能力；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事共同努力完成工作目標(biāo)；
4. 優(yōu)先考慮專職夜班候選人，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店前廳接待
2000-4000元
2025-10-30
唐瑜1．負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等；
2．維護(hù)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，保證前臺(tái)工作流程的順暢；
3．協(xié)助客人解決各種問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
4．管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng)，保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性；
5．協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，保證酒店整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)性。
任職要求：
1．具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情接待客人；形象氣質(zhì)佳；
2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況；
3．熟練掌握酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)和辦公軟件；
4．具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；
5．具備相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元
2025-10-30
唐瑜崗位職責(zé):
1. 為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，確?？腿藵M意度；
2. 負(fù)責(zé)客人的入住和退房過程，確保流程高效；
3. 解答客人咨詢，提供相關(guān)旅游和住宿信息；
4. 負(fù)責(zé)夜間的賬目審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和高度的服務(wù)意識(shí)；
2. 能夠有效處理前臺(tái)的日常工作，具備良好的抗壓能力；
3. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事共同完成工作目標(biāo)；
4. 優(yōu)先考慮能夠適應(yīng)夜間工作的候選人。
約 3 個(gè)崗位
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河池酒店前臺(tái)招聘工資
￥
2562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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40.2%2K
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42.7%3K
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2.4%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中1.4%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，初中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:酒店管理;物業(yè)管理;商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
