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羅城人員招聘

桂聘提供2025年4月羅城人員最新招聘，更多人員招聘管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商美工

4000-9000元
2025-04-18
銀幫海
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音等平臺店鋪的新品上線，新店鋪搭建，新品牌的執(zhí)行落地，
獨(dú)立負(fù)責(zé)過店鋪電商大促活動，店鋪海報(bào)、Banner 、專題、詳情頁設(shè)計(jì)
及其它活動平臺圖片支持（小紅書，關(guān)眾號、抖音等）
2.熟悉電商日常運(yùn)作，配合推廣人員做推廣 宣傳圖、直通車等，并根據(jù)運(yùn)營部需求輸出設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)方案的落地執(zhí)行工作，
3.精通店鋪的設(shè)計(jì)與裝修，首頁、詳情頁、主圖等設(shè)計(jì)與排版工作
4.定期更新促銷圖片和頁面，配合運(yùn)營銷售活動，美化調(diào)整產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪產(chǎn)品及首頁
5.配合公司其它部門制作相關(guān)圖文
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，有3年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，做過美妝，服飾，母嬰等行業(yè)，有天貓/京東店鋪裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有參與并負(fù)責(zé)過新項(xiàng)目落地的周期過程，會手繪插畫C4D優(yōu)先（成熟的大促頁面作品）
2.擅長PS后期合成設(shè)計(jì)能力
3.具備良好的美術(shù)功底及出色的審美意識，畫面表現(xiàn)力強(qiáng)，創(chuàng)意構(gòu)思能力及色彩把控力
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速準(zhǔn)確領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖
5.工作積極主動，有高度的負(fù)責(zé)心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識，能與同事配合，高效完成工作
6.執(zhí)行力強(qiáng)，主動配合
福利待遇：五險(xiǎn)一金，全勤獎，節(jié)日福利，生日福利，定期團(tuán)建，公司氛圍氣氛好，好相處~部門安排
職位亮點(diǎn)：以上看清楚再投簡歷，長久合作

美工

3000-8000元
2025-04-18
銀幫海
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音等平臺店鋪的新品上線，新店鋪搭建，新品牌的執(zhí)行落地，
獨(dú)立負(fù)責(zé)過店鋪電商大促活動，店鋪海報(bào)、Banner 、專題、詳情頁設(shè)計(jì)
及其它活動平臺圖片支持（小紅書，關(guān)眾號、抖音等）
2.熟悉電商日常運(yùn)作，配合推廣人員做推廣 宣傳圖、直通車等，并根據(jù)運(yùn)營部需求輸出設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)方案的落地執(zhí)行工作，
3.精通店鋪的設(shè)計(jì)與裝修，首頁、詳情頁、主圖等設(shè)計(jì)與排版工作
4.定期更新促銷圖片和頁面，配合運(yùn)營銷售活動，美化調(diào)整產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪產(chǎn)品及首頁
5.配合公司其它部門制作相關(guān)圖文
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，有3年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，做過美妝，服飾，母嬰等行業(yè)，有天貓/京東店鋪裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有參與并負(fù)責(zé)過新項(xiàng)目落地的周期過程，會手繪插畫C4D優(yōu)先（成熟的大促頁面作品）
2.擅長PS后期合成設(shè)計(jì)能力
3.具備良好的美術(shù)功底及出色的審美意識，畫面表現(xiàn)力強(qiáng)，創(chuàng)意構(gòu)思能力及色彩把控力
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能快速準(zhǔn)確領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖
5.工作積極主動，有高度的負(fù)責(zé)心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識，能與同事配合，高效完成工作
6.執(zhí)行力強(qiáng)，主動配合
福利待遇：五險(xiǎn)一金，全勤獎，節(jié)日福利，生日福利，定期團(tuán)建，公司氛圍氣氛好，好相處~部門安排
職位亮點(diǎn)：以上看清楚再投簡歷，長久合作

保安人員

2000-3000元
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然;
2、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出;
3、監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則;
4、加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之;
5、對違反治安條例的行為,查清事實(shí),收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;
6、加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭,并消除之;
7、配合公安部門對火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查,制作事故分析報(bào)告;
8、對違紀(jì)人員和違紀(jì)人員的查處;
9、對轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的防火防電、設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù);
11、完成上級交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、退伍軍人優(yōu)先;
2、身體健康,體魄強(qiáng)健,能勝任崗位工作。
（6）記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好有關(guān)的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。
2025-04-15
王德勝
3、人員入離職手續(xù)辦理，資料保管等。(招聘、入離職、團(tuán)意險(xiǎn)更替、宿舍等),加強(qiáng)員工安全宣教。 4、核算車間人工計(jì)件工資，做好后勤考勤統(tǒng)計(jì)，交主管會計(jì)出具工資表。
2025-04-13
一、職位要求： 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年； 2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊(duì)為中心，擅長做人員管理，能合理安排部門工作有序展開 。
2025-04-13
任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達(dá)的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門人員；
2025-04-13
5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況； 6.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量； 7.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
2025-04-13
4、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃、并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除，維修和處理工 作、不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 6、制定弱電工程應(yīng)急預(yù)案、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行模擬訓(xùn)練
2025-04-13
5、根據(jù)客情，負(fù)責(zé)班組工作人員調(diào)配、班次安排，并視工作情況及時進(jìn)行人員調(diào)整。并負(fù)責(zé)員工考勤與考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)。
2025-04-13
崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作
2025-04-13
薪酬待遇：底薪2900元+提成，包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé)： 1、每天安排客房服務(wù)員的日常工作，合理調(diào)配好人員。 …… 3、每天早上召開客房人員例會，通報(bào)當(dāng)日客房情況，根據(jù)問題及時培訓(xùn)。 4、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、通暢及設(shè)施完好。 …… 5、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修并監(jiān)督維修的結(jié)果。 6、妥善處理客人與員工的投訴，努力滿足客人的要求。
2025-04-09
譚薇
員工社會保障福利等方面的管理工作； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程； 8.負(fù)責(zé)公司采購統(tǒng)計(jì)、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理； 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時調(diào)動
約 13 個崗位
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    一般項(xiàng)目:酒店管理;物業(yè)管理;商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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