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羅城銷售培訓招聘

桂聘提供2025年8月羅城銷售培訓最新招聘,更多銷售培訓銷售培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年;
2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內(nèi)容:
1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓;
3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度;
4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量;
6、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關(guān)注OTA運營及OTA相關(guān)信息。
工作時間:上午9點-下午17點,月休5天;
福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
2025-08-01
餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術(shù)學校以上學歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關(guān)知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責:
1、認真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負責酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標,制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標,制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質(zhì)量標準和規(guī)章制度,并組織培訓、學習,確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預訂、貨源供應和廚房準備工作情況,合理安排人力,切實做好餐廳銷售和日常接待服務(wù)工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質(zhì)量標準和要求以及銷售價格,抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費,增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務(wù),密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務(wù)及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設(shè)備維護有關(guān)規(guī)定,負責酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全。
2025-08-01
前臺接待主管 崗位要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
薪酬待遇:底薪3600元+提成
其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責:
1.接受前廳部經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.負責處理賓客投訴及意見收集;
4.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當日方天情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
6.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
7.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
8.跟進部門員工的培訓事宜。
2025-08-01
崗位職責 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、
2025-07-31
李靜前
負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù)指標; 2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪客戶,收集客戶反饋信息; 4. …… 參與制定銷售策略和計劃,執(zhí)行公司銷售政策; 5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確??蛻粲唵蔚募皶r交付和服務(wù)質(zhì)量; 6. 定期分析市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額; 7. …… 大專及以上學歷,有銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 熟悉銷售流程,具備出色的溝通能力和談判技巧; 3. 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力,勇于挑戰(zhàn)自我; 4. …… 對銷售工作充滿熱情,有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識 三、我們提供: 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金; 2. 完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展機會; 3.
2025-07-27
唐同武
1.帶領(lǐng)全員進行店鋪的日常銷售工作,努力完成銷售指標; 2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識等的培訓和指導; 4.對顧客投訴及商品退換等及時向上級請示匯報并處理回復

銷售總監(jiān)

15000-25000元
2025-07-27
周軍
制定銷售計劃和策略:負責根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場情況,制定銷售計劃和策略,確保銷售目標的實現(xiàn)。 2. 拓展銷售渠道和客戶群體:負責積極拓展銷售渠道和客戶群體,增加產(chǎn)品的知名度和市場占有率。 3. …… 管理和培訓銷售團隊:負責管理和培訓銷售團隊,提高團隊的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標和考核標準,激勵團隊成員積極開展銷售工作;定期組織培訓和分享活動,提升團隊的銷售技巧和綜合能力。 4. …… 崗位要求: 1.大專以上學歷,5年以上石英砂、硅微粉(電子或其他行業(yè)用)銷售經(jīng)驗及銷售團隊管理經(jīng)驗; 2.服從安排,能適應長途出差; 3.有較強的學習能力,能快速了解產(chǎn)品特性; 4,具有良好的溝通能力
2025-07-27
廖輝陽
崗位職責: 1、參與制訂公司中長期營銷戰(zhàn)略,擬定公司年度銷售計劃, 確保完成年度市場目標、銷售目標、回款目標和利潤目標。 …… 2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實施與監(jiān)控。 3、負責開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。 4、負責重大銷售合同的談判與簽訂。 …… 6、負責銷售人員的培訓、考核、管理工作。 7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 …… 要求: 1、本科以上學歷,相關(guān)專業(yè); 2、3年以上從事銷售行業(yè)或銷售管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉銷售行業(yè)工作流程及市場狀況; 4、具有較強銷售團隊管理經(jīng)驗; 5、具有較強的市場營銷理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗; …… 工作內(nèi)容:農(nóng)特產(chǎn)品銷售、自熱米飯方便米飯、毛葡萄飲料、飲用水銷售等!
2025-07-27
唐同武
1、負責門店銷售,達成銷售目標: 2、有效客戶的維護與跟進,妥善的處理顧客投訴; 3、負責店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護 4、協(xié)助店長完成完成業(yè)績目標。 …… 歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強的溝通表達能力和良好的團隊精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎勵、團隊活動,首月保底工資4000 定期培訓
約 9 個崗位
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