鹿寨產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘 logo

鹿寨產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月鹿寨產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘，更多產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
陳經(jīng)理
廣西省商務(wù)經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)。
2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷(xiāo)存的合理化并按期回款；流向數(shù)據(jù)管理。
3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。
4、商業(yè)政策談判，控制產(chǎn)品價(jià)格，協(xié)助銷(xiāo)售終端返點(diǎn)談判。
5、二次議價(jià)、集采政策解讀，資料準(zhǔn)備。
6、各類(lèi)協(xié)議簽訂，商業(yè)返利、補(bǔ)差核對(duì)下返。
7、各項(xiàng)招投標(biāo)商務(wù)對(duì)接與推進(jìn)工作。
8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售，完成指定地區(qū)的工作任務(wù)，在本地區(qū)建立與維護(hù)專(zhuān)業(yè)的推廣及其他各種渠道，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象；
10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋；
11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格體系，防止竄貨行為的發(fā)生；
12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人、財(cái)、物的使用情況；
二、任職要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、 工作積極主動(dòng)，有較好的工作條理性，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、 能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能獨(dú)立解決問(wèn)題；
三、該崗位駐地在廣西，負(fù)責(zé)廣西省轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售事務(wù)
四、待遇：底薪+績(jī)效+提成
2025-10-11
陳經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級(jí)商管理、開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)。
2、維持商業(yè)公司進(jìn)銷(xiāo)存的合理化并按期回款；流向數(shù)據(jù)管理。
3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。
4、商業(yè)政策談判，控制產(chǎn)品價(jià)格，協(xié)助銷(xiāo)售終端返點(diǎn)談判。
5、二次議價(jià)、集采政策解讀，資料準(zhǔn)備。
6、各類(lèi)協(xié)議簽訂，商業(yè)返利、補(bǔ)差核對(duì)下返。
7、各項(xiàng)招投標(biāo)商務(wù)對(duì)接與推進(jìn)工作。
8、積極配合公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
9、負(fù)責(zé)指定地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售，完成指定地區(qū)的工作任務(wù)，在本地區(qū)建立與維護(hù)專(zhuān)業(yè)的推廣及其他各種渠道，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的公司與產(chǎn)品形象；
10、策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場(chǎng)活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的反饋；
11、有效地控制并維護(hù)當(dāng)?shù)氐膬r(jià)格體系，防止竄貨行為的發(fā)生；
12、有效地監(jiān)控與管理所轄區(qū)域的人、財(cái)、物的使用情況；
二、任職要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、 工作積極主動(dòng)，有較好的工作條理性，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、 能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能獨(dú)立解決問(wèn)題；
6、 需適應(yīng)出差需求
三、大區(qū)分布：
1、華東大區(qū)：江西、福建、浙江、安徽、江蘇、上海
2、華北大區(qū)：山東、河北、吉林、遼寧、黑龍江、天津、北京、內(nèi)蒙
3、華中大區(qū)：湖北、湖南、廣西、廣東（含海南）
4、西北大區(qū)：河南、山西、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆
四、待遇：底薪+績(jī)效+提成
2025-10-11
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)：
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開(kāi)發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告，提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收:
4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》;
5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開(kāi)發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià);
7、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)里分析會(huì)，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過(guò)程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過(guò)程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告(、過(guò)程能力研究報(bào)告PFK、測(cè)里系統(tǒng)分析報(bào)告IISA。新項(xiàng)目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對(duì)新項(xiàng)目供應(yīng)商的評(píng)審考核，并提出定點(diǎn)意見(jiàn)和整改:
9、對(duì)里產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護(hù)部門(mén)分配區(qū)域的客戶(hù)端售后工作，與客戶(hù)做好良性溝通，回復(fù)客戶(hù)反饋的質(zhì)里問(wèn)題，推動(dòng)內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公較件，有一定的文件管理水平；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的敬業(yè)精神。
約 3 個(gè)崗位
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