鹿寨汽車公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年4月鹿寨汽車公司儲備干部最新招聘，平均工資約為3906元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)管培生（車燈研發(fā)設計）
4000-6000元
2025-04-20
黃化行政人事主管工作職責
1、對項目可行性分析：整燈安裝法規(guī)校核，光學空間及可視角評估，各發(fā)光功能面積校核；零部件模具脫模角度分析，材質(zhì)定義及拆件可行性分析。
2、初始BOM編制：根據(jù)圖片或客戶初始面數(shù)據(jù)、SOR，進行編制整燈初始材料清單，支撐銷售部價格核算。
3、成本控制：新項目開發(fā)過程中，塑料零部件的設計（如壁厚、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)）、外購件設計及選型，充分考慮制造成本及量產(chǎn)效率。
4、設計：零部件結(jié)構(gòu)設計，關鍵器件前期選型鎖定（如LED型號，品牌,線束插件，注塑件材料，金屬件材質(zhì)及表面處理確定)，生產(chǎn)工裝設計（涂裝，裝配所需工裝）。
5、數(shù)據(jù)評審：開模前，根據(jù)研發(fā)內(nèi)部檢查清單對總成數(shù)據(jù)逐一檢查測量，避免后期產(chǎn)品修模。
6、樣件組裝：參與項目T0件組裝，發(fā)現(xiàn)并整改裝配過程中出現(xiàn)的問題，記錄并形成公司內(nèi)部經(jīng)驗教訓庫。
7、持續(xù)改進：對已經(jīng)量產(chǎn)的項目，無論是單個零部件還是生產(chǎn)工藝，需不斷跟進并優(yōu)化，使其達到更高產(chǎn)能。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷，機械類相關專業(yè)，意向往產(chǎn)品設計方向發(fā)展。
2、熟練使用UG、CAD或CATIA軟件、辦公軟件。
3、具備出色邏輯思維與高效學習能力，敢于創(chuàng)新。
約 1 個崗位
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柳州儲備干部招聘工資
￥
3906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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0.8%小于2K
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11.6%2K
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29.5%3K
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29.5%4K
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17.8%5K
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10.1%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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初中0.8%
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大專2.3%
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本科0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷？不限學歷占96.1%，初中占0.8%，大專占2.3%，本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占0.8%。
相關企業(yè)
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汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機動車登記代理，貿(mào)易咨詢服務，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車裝飾品、塑料制品
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汽車修理與維護，空調(diào)維修，機動車輛保險代理服務，汽車配件銷售，二手車經(jīng)紀，汽車租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車維修、汽車美容服務（按許可證核準的范圍和有效期限經(jīng)營）；汽車配件、汽車飾品零售
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汽車座椅復合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車配件及機械零件加工銷售,道路普通貨物運輸,廠房租賃。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車零部件、消聲器、催化器、五金配件、金屬線材生產(chǎn)、加工、銷售。
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美容/汽車
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一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車
