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鹿寨大數(shù)據(jù)招聘

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2025-09-08
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)
1、新項(xiàng)目工裝開發(fā)、數(shù)據(jù)評(píng)審
2、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,設(shè)計(jì)有效的工藝設(shè)備、工裝、安裝并調(diào)試正常。
3、工裝設(shè)備調(diào)試優(yōu)化(熟悉高溫焊接、震動(dòng)摩擦焊接、機(jī)器人調(diào)試)。
4、文件編制(過程流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、特殊特性清單、產(chǎn)線布局圖等)。
5、結(jié)合生產(chǎn)的工序流轉(zhuǎn)、物料流轉(zhuǎn),合理設(shè)計(jì)公司、車問的工藝平面布置圖,合理優(yōu)化生產(chǎn)布局,并負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行排布。
6、現(xiàn)場(chǎng)工裝改進(jìn),產(chǎn)能優(yōu)化。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作 UG、CAD及辦公軟件。
3、動(dòng)手能力與執(zhí)行力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦區(qū)的測(cè)繪測(cè)量,能夠適應(yīng)礦山工作環(huán)境;
2.負(fù)責(zé)提供礦山采掘生產(chǎn)所需的各種基本測(cè)繪資料,熟悉RTK測(cè)量?jī)x器及應(yīng)用軟件;
3.負(fù)責(zé)測(cè)繪數(shù)據(jù)整理、內(nèi)業(yè)資料整理等及其他交辦工作;
4.全日制大專以上,地質(zhì)、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持測(cè)繪工程師證,5年及以上礦山一線測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-07
趙文添
?一、核心職責(zé)?
1、體系搭建與維護(hù)?:主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔,確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國(guó)家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地,日常檢查執(zhí)行情況,并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。
2、審核與改進(jìn)?:組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審,跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如SGS、BV)及監(jiān)管部門(市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)),主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)?。
4、合規(guī)與文件管理?:負(fù)責(zé)SC認(rèn)證(食品生產(chǎn)許可證)申請(qǐng)、延續(xù)及變更?;管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對(duì)接:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作,體系相關(guān)證件、印章管理
6、完成上級(jí)分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學(xué)歷,食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn),持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。
2025-09-07
趙文添
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。
2025-09-04
廖先生
經(jīng)理
對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績(jī)情況,并提出相關(guān)解決方案。 3.
2025-08-31
陳經(jīng)理
5.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并編制銷售報(bào)表。 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳工作。 7.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。
約 6 個(gè)崗位

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