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鹿寨供應(yīng)商開發(fā)管理招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨供應(yīng)商開發(fā)管理最新招聘,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商開發(fā)管理供應(yīng)商開發(fā)管理供應(yīng)商開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗(yàn)證;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時(shí),積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項(xiàng)目的供應(yīng)商PPAP審核;
4、按照控制計(jì)劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核;
6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理;
7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé);
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格;
9、適當(dāng)時(shí),對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);
10、完成上級交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問題分析能力。
工作地址:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒蹋瑑?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略,與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作根據(jù)公司戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、及關(guān)系維護(hù),建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3.制定采購計(jì)劃,負(fù)責(zé)采購議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。
4.負(fù)責(zé)識別供應(yīng)鏈采購流程的各環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)控制和應(yīng)急預(yù)案的制定,確保采購流程符合公司要求。
5.負(fù)責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動(dòng)采購需求的精準(zhǔn)落地。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)及木材采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對方案,
3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專業(yè)能力。熟悉成本分析,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問題能力及抗壓能力。
約 2 個(gè)崗位
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