鹿寨管理培訓(xùn)生儲備干部招聘

工作職責(zé)：
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù)，并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報告，提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收:
4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》;
5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負(fù)責(zé)對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進(jìn)以及對改善零件的驗證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價;
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時召開全面質(zhì)里分析會，提出限定時間，整改計劃，握整改情況;4、配合項目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項目供應(yīng)商的評審考核，并提出定點意見和整改:
9、對里產(chǎn)項目的風(fēng)險供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護(hù)部門分配區(qū)域的客戶端售后工作，與客戶做好良性溝通，回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題，推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公較件，有一定的文件管理水平；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)?
1、日常巡檢注塑設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。?
2、快速維修設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運行。?
3、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。?
4、記錄維修情況，提出設(shè)備改進(jìn)建議。
5、公司電器設(shè)備維修、維護(hù)。
6、其它工作安排。
任職資格?
1、大專以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)。?
2、熟悉設(shè)備原理。?
3、持有電工證優(yōu)先。?
4、能適應(yīng)倒班，責(zé)任心強(qiáng)。